※ 引述《denst ()》之铭言：
: 倘若你的底子像你说的这么深，服务许多小有名气的公司，目前担任餐饮品牌的行销主管
: .出国唸相关的学位。怎么看都是大家抢着要。回来应该挑战你之前想都不敢想的更高阶
: 的天花板。现在反而担心被年轻人取代。
:
: 我没认真研究，仅推估，是否你目前这工作是靠你提供高CP值的方式得到的？比如低于行
: 情的薪水跟高工时无加班？但你无法聚焦自己拥有的行销优势？所以其他有比妳更高CP值
: 的人出现就会被取代？
:
: 所以我大胆推估，长期高工时让你工作倦怠，你想让自己放大假。建议别跟学位绑在一起
: 。多花两百万，回来大家都觉得妳是买来的学位，对你的工作完全没加分。
: 推 louis10452: 她要出国玩，原梦无价。 11/30 21:2
: → louis10452: 国内硕士考不上，只好跑去国外洗。 11/30 21:2
其实几岁去念书都人自由,干嘛讲得一副犯罪的样子?
没事就把Ivy,M7拿出来,请问你知这种人也会有找工作的困扰吗?
全世界工作是由市场定位,你即使拿ivy去一般公司应征也做不了VP
台商会怀疑你,国外也会怀疑你,你能去的地方还是只有那几间
所以在这版上就要被批斗这样
我真觉得这版应该叫劳方内斗版,充斥着一堆井底社会观察家
很多取代性问题是因台湾就只有这样,很多中高阶中间的位置是"没有的"
请问这样怎么"上进"?
我们比不过从小就在上面的人,但出国一次的视野会开通很多东西
并不是那张学历那么简单而已,人生观的附加价值意义大于那张纸
当老外50-60的专科学历工程师在准备第一个孙子要出生时
我们的高学历高资历青年,还在找工作且被嫌年纪大
我常觉得这文化都是自己搞出来的,资方只是在后面笑的人而已
建议去CP或留学版问