※ 引述《lifesr (芭那那加油加油)》之铭言：
: 大家好
: 我是长期观察薪资版的板友之一
: 一直有一个问题希望能够有人可以回答我
: 为了让大家看清楚这个问题 我打三次
: 英文语言考试成绩跟找工作到底有什么关系?
: 英文语言考试成绩跟找工作到底有什么关系?
: 英文语言考试成绩跟找工作到底有什么关系?
看你找什么工作?
你找的是小企业或微型企业的基层工作,你英文
程度越低越好,免得吓坏雇主. 最好你别大学毕业
,政府保障大学生,不良老板惹不起.
如果你应征五星级饭店柜台人员,空服人员,贸易
公司员工等,你最好懂八国语言.虽然这些很少用.
: 我真的很不懂
: 除了某些企业有所谓的证书要求之外，其他的公司行号并不会要求这些东西啊
: 为什么每个人上来都在说 我多益几分 我托福几分 我雅思几分?
: 这工作适不适合我?
: 我真的是越看越雾水
: 我只能说，你外语能力好，可以替你争取到更多不同的工作机会
: 但不代表这是加分的东西，大部分的公司还是看你的执行力、工作力及态度好吗?
可是你还没上班,人家也不知道你临场应变与潜力如何?
大企业有优良的人资,或猎头公司代劳,都不敢保证新人
能胜任其新职.
: 我也坦承，有外语能力的人，在职场上绝对比较吃香，现在有外语能力也是基本的配备
: 所以真的不要再问问题的时候一直提到你什么考试考多少分了
: 不会因为你考得分数很高 我们就会分析你比较容易上
: 不会因为你考得分数很高 这个工作就对你来说大材小用
: 因为 那只是一个门槛而已...好吗?
应征人太多,企业只好择优录取.原则还是先看执照证书之类的.
: 还是谁能够解答我 放上这些分数真正的意义呢?
社会上的刻板印象与取才方式.
: 小鲁我不懂，可能需要各位大大的教导