楼主:
ragdoll7 (微笑的弧度)
2017-11-10 16:00:26大家午安
我在某连锁书店上班一个月离职
离职原因是因为出错罚钱，被客诉要罚钱
每天扣掉休息时间2小时，还需要上班11小时
简言之，就是一间会扣薪水，还没有加班费的公司。
今天本来该领到十月份的薪水，
但左等右等，帐户余额还是没变
忍不住打电话问店长
她竟然说因为我十月份有某天站收银少五百多
叫我要缴完那些罚款才能拿薪水。
那家书店打烊结帐的时候并不会把当日营收印出来
并且核对收银机是否少钱或多钱。
而且当天结帐并没有说有少钱
而是事后才说的，我觉得有失公正
她们也不愿意出示当日总营收
赔钱金额都是她们说了算
收银机也不是只有我一个人站
没有证据显示我找错钱，却一直要我补差额
我在前一家公司从来没有少过这么多钱，
顶多少5元、10元，五百多我觉得太夸张。
请问大家，我只能认赔了吗？
还是有其他办法可以拿回完整的薪水呢？
谢谢大家
作者:
Weky (Never mind)
2017-11-10 16:02:00不用赔 他没证据 要赔请上民事法庭诉讼 他不给薪上劳工局
作者: cabessa (无) 2017-11-10 16:41:00
申诉加寄存证信函. 公司不能用任何理由扣留薪资.
作者:
sc1 (sc1)
2017-11-10 17:23:00你站收银的表现怎样？顶多少5、10就有问题了
作者:
apley (佛渡有缘人)
2017-11-10 18:15:00即便你真的有短少，那也是事后跟你讨，或者民事诉讼，薪资敢扣，你就是存证信函请他们补足，表示你有提醒他们，而拒不补足额，表示他们是知道这件事(存证信)而故意为之，到时就不能说是公司里谁谁谁(替死鬼)的疏失了。 总之先寄信，要找劳工局或劳检也可以，谈判内容也是证据。
作者: leavefly (leavefly) 2017-11-10 19:03:00
我想应该没有劳健保吧~颗颗~球在你手上不在他手上
作者: smarthenyi (姜) 2017-11-10 19:15:00
赔个P 先投诉他
作者:
edcs ( )
2017-11-10 19:58:00收银机交班没有点清吗？
楼主:
ragdoll7 (微笑的弧度)
2017-11-10 20:19:00交班只有算好自己收银机的现金，没有总营收可以核对，是隔天有算钱的主管会再打开算一次，所以责任归属很难认定谢谢大家的意见，目前想先寄存证信函。谢谢大家
作者:
suyisan (该怎办呢..?)
2017-11-10 20:45:00公司就是欺负你 看你懂不懂 不懂的话就ㄠ到一个
作者:
sc1 (sc1)
2017-11-10 22:24:00学柯赐海举牌你懂的