我前东家是个蛮有趣的部门(SI系统整合)
我是从实习生的时候就在该部门工作
大概待了一年十个月 (中间经历了当兵，然后又回去)
我公司一开始是以部门核心制的方法生存在大公司里
后来主管带了部门的人，连续又跳了两间公司
(我还蛮庆幸在实习生的时候，可以看到这么多的变化)
这中间的人总是来来去去
很多合作过的工程师以及业务或是助理，也都在这之期间离开，也有人加入
有趣的事情是
我们主管非常喜欢用电影来教育我们
我们工程师前辈也一样
之前还介绍我看《型男飞行日志》
当时我还只是个实习生呢!
其实看不太懂这种电影想要表达的含义
后来公司同事也一起看《三个傻瓜》
偶尔还要在看完之后，大家聊聊里面的内容或是心得
像是想要成功，就要追求卓越，让学习更有深度之类的
其实有些电影的想法或是内容都影响得蛮深远的
现在回过头来看，真的蛮有意思的
我想前辈或主管或东或少都想要用电影的内容来教导我
他们可能觉得直接跟我说，我无法体会
很多事又必需等到遇到了才能跟我说
所以，现在回想起他们给我的一些观念
在这个职场依然的很受用
当然也有前辈会教一些我不知道是否是正确的观念
像是：“领多少钱做多少事” 这类的
后来这个前辈被资遣，但其实有几个月的时间，都是他在教导我
那也是我第一次感受到同事离职是这样的心情
当然，我现在已经把"同事离职"这件事看得很淡了
话说各位的主管也会推荐电影或是书给你们看吗？