各位好
小弟最近得到一家电子公司的offer，职缺是外派日本业务，两次面试过程感觉公司没有急着想派人出去，部门主管说“可能会”外派但不一定，直到上周新公司的执行副总找我面谈，有种似乎立马就要被派出去的感觉，但我突然想到offer内容中只有台湾本薪而已，完全没有写到派驻津贴/机票补助/交通伙食补助等内容，心想怪怪的写信去问HR，HR回复说等你进公司之后会有负责外派的HR跟你说明这一部分。
请问各位，如果你们应征外派的工作，Offer如果没有写明外派后的津贴，要进公司之后才跟你说是多少，这样你们可以接受吗？

有不错的其他offer就直接HR去吃屎摆了明没把你当人看奴才问那么多干嘛

公司真的想找人才 外派一定整个package谈 类似 MOU 休假日如何算 home leave机票周期 外派津贴 住宿津贴 租车费用 搬家补助 另外整个家庭过去有小孩的教育补助 好一点的老婆另外领老公额外半薪 啥都不讲的 感觉是想先把人骗过去

谈好再去啦 免得到时候心里不舒服

谈好再去吧！好奇哪间公司那么黑啊？