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Salary
[问题] 取消加班时数换补修?
楼主:
vn456a
(夜晚Feeling)
2017-11-03 15:44:27
请问一下如公司突然取消拿平日加班时数来换补休的这权益,这样有无违反劳基法呢?
作者: banana321 (香蕉)
2017-11-03 15:45:00
要在每次加班事实发生后,与劳工各别协商,不然违法等等,搞错了,不给换补休,不违法,有给钱就好除非是不给你钱,要给补休,这是必须在加班事实发生后,与你协商
作者:
chister
( )
2017-11-03 16:00:00
有给钱就合法
作者:
moebius2
(漫无目的)
2017-11-03 16:09:00
给钱 补休 二选一 不然就去阿拉花瓜
作者: banana321 (香蕉)
2017-11-03 16:11:00
劳基法规定首先一定要给钱,如果要给补休要跟劳工协商
作者:
stoorz
(你~好~( ̄▽ ̄#)﹏﹏)
2017-11-03 17:10:00
若请事假 扣的钱也比加班费少呀~我觉得这样划算ㄟ!!
作者:
lalalahu
(<( ̄︶ ̄)@m)
2017-11-03 17:35:00
请教1楼所指的每次发生后的法条来源?补休不扣全勤,如果以月薪30K,全勤一个月1500计,每次加班都4个小时,大约一个月内加25小时内都是多赚
作者: banana321 (香蕉)
2017-11-03 18:24:00
https://i.imgur.com/emmzYgf.jpg
https://i.imgur.com/MNpT55P.jpg
上面判例是某高等行政法院判的,某基金会输
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