劳动部：7休1是原则 连上12天班是例外
劳动部政务次长廖蕙芳今（2）日在立法院社福委员会专案报告一例一休修法方向。她表示，原则上劳工做6天休1天，但有例外的设计，使例假可以在7天内挪移，必须经过工会或劳资会议同意，并且30人以上企业须报备。她强调，这是保障劳工安全及给予弹性的程序设计。
劳动部日前预告《劳动基准法》修正草案，立法院社福委员会召委、国民党籍立委蒋万安随即排案，今日邀请劳动部、经济部、及交通部，针对一例一休修法拟朝“松绑七休一”、“调高延长工时上限或延长工时帐户”、“放宽轮班间隔11小时限制”对台湾整体劳动环境造成之冲击与影响，进行专案报告并备询。
廖蕙芳表示，这次修法，“劳资双方都需要这方面的弹性”。
廖蕙芳在专案报告时表示，周休二日新制实施后，每7日中有2日之休息，劳雇双方都反映缺乏弹性。有劳工希望换班、积假返乡等，都因强制七休一而受到影响；对雇主来说，“不得连续工作逾6天”的例假规范，已使调度产生困难，劳资双方都希望放宽七休一的限制。
她强调，劳动部预告《劳基法》第36条修正草案内容，七休一是原则，亦即劳工做6休1，但允许例外，雇主经工会同意，如无工会须经劳资会议同意后，例假得于每7日周期内调整之，而且，雇用30人以上企业，须向当地主管机关备查。
她表示，修法后将给予劳资双方弹性调整空间，且为衡平劳资双方权益、强化劳资对话，并增订集体协商机制，以符合劳工调整例假形成连假之需求，并兼顾雇主因应人力调度调整例假之需求。
https://udn.com/news/story/7238/2794951

请大家看看台湾劳工的处境

资进党不意外~

总算露出真面目了，好个劳工是最软可以深掘的一块

例外久了成习惯啊

听哩勒靠背 干

无限例外

七天假还回来

七天假还回来

太丑陋了 无耻的资进党

粪轻快来护航喔

什么都交给劳资协调好了,特休可以交给劳资协调、最低薪资也可以交给劳资协调…,那还要劳动部干什么?说穿了,所谓交给劳资协调就是变相说,政府我同意了资方你这样干的意思,不是吗?劳工的权益根本不重要,反正明年选举还早,赶快让台南资方局升格为资动部,金主先满意,民怨明年再来推脱,反正都是国民党的错。一个政府强调人民要靠加班才能活下去,不丢脸吗?还以为这样才是符合民众的利益,真是够了。以前不是说都有配套,既然要开放加班上限,为平么不同时还回7天假或者提高最低工资,只有看到讨好资方又如何能平衡劳资权益?

上你老师！垃圾资动部

哭哭

例外、弹性、协议、协商，都是屁话

垃圾党阿

劳工死起来 死起来

例外会变常态

全台企业都是例外

资动部

难怪生育率下降，光加班就饱了

惯老板：才12天而已啊，又不是不让你放假