公司部门最近又一个空降年轻主管
才25岁左右
就能坐上比45岁资深老员工还高的职位
很明显是公司某角色的亲儿子才有这么好康的事情
基本上
他什么都不懂，什么都不会，什么都要请教老员工
老员工也好声好气地教他
也不会让他难堪
反正大家就是继续扮演好自己的角色
只要公司该给员工的薪资与福利没有少
多出来的这些麻烦事情也就算了
只是喔
刚开始这样还算可以忍受
要是这种情况延续个好几个月甚至好几年都这样
甚至变成主管出错
底下员工跟着遭殃
到时候该怎么办呢？
有人也有在工作中遇到这种状况吗？
你们是怎么处理的呢？
作者:
panex0845 (胖克æ€)
2017-10-07 21:24:00做好自己的 上班就是等下班
就像一楼说的。领人薪水又无跳槽打算的话，只能默默擦屁股了，我之前就擦过个月，后来就受不了了。妈的，又不学，教了也不会，砲弹都打我们，后来就跑了。
作者:
bobochu ( ～孤独患者。)
2017-10-07 22:08:00要是？发生了再说吧
作者:
tello (妳高兴就好~)
2017-10-07 22:09:00挖洞给他跳，或者弄仙人跳设计他啊，只要有心要解决一个人不难的。
作者:
kuangit29 (jerrywong)
2017-10-07 22:22:00想办法让他出大包让他老爸擦屁股啊
作者:
yaya (喔耶比)
2017-10-07 22:32:00我们的是年纪大又没相关经验和专业能力的老板朋友主管
作者:
troygenius ((＃￣皿￣)╮☆(__ __|))
2017-10-07 22:32:00如果是有能力的年轻空降主管你就会服他吗？你只是不爽人家空降而已你有能力你就找一家更好的公司
把他想成天兵添一枚就好 每个地方都有 只是离源不同
作者:
d1438a (泡大侠)
2017-10-08 00:13:00同1f，空降都是奇兵
他如果虚心学习有所成长？你单纯就看不爽但搞清楚，要不爽的是决定让他空降的人吧
作者:
aabbiiee (zZzZZZ)
2017-10-08 01:55:00哪有人到一个新职位会没有问题要问老员工的...总比装懂
作者:
sc1 (sc1)
2017-10-08 01:55:00老人才是负担 所以给年轻人管
其实我觉得他态度很好，人家也在学习 还是你单纯眼红？人脉背景本来就是实力的一环
作者:
daladi (DaLaDiLa)
2017-10-08 09:04:00我猜你初出社会 见怪不怪的
作者:
cmh333 (Miffy)
2017-10-08 10:16:00初到新环境一定是不懂的，如果态度良好愿意学，就不用针对人家。我前单位空降来的老工友和ice大经历很像，还会在背后说助理坏话和搞小动作，那才难过。
作者:
yudofu (豆腐)
2017-10-09 09:08:00要是就是还没发生，吞下去啊。
作者:
nofish (小鱼)
2017-10-09 15:36:00认真说他就是命好 就算不进公司 将来也是等分红的股东 这有什么好眼红的呢？他若不摆架子 教教他做事也无妨 以后等他主事了也许比较体谅大家
作者: bp89757 (咖啡) 2017-10-10 00:40:00
例如外派的哪个不是空降主管 不懂问你有什么问题吗？ 眼红而已
作者:
koyosky (深呼吸)
2017-10-10 11:43:0025岁真的太年轻