大家晚安小弟有经营一家咖啡店
因为生意不好入不敷出所以决定收了
有依照劳基法资遣前10天预告员工且付资遣费 但员工说依法有2天谋职假可请
我说要请可以请拿出面试证明销假，
员工回我我只是出门投履历 服务业投了也无法马上面试…
请问各位劳工骄傲这理由真的可以拿来当谋职假证明吗？
还是我无论如何都要给他们请这2天？(我感觉他们就是想休息不上班， 因为2个都跟我要
非自愿离职单要拿失业补助)
谢谢

请问你 你生意不好店收了 他非自愿失业不是事实吗？他不用再另外找工作吗？

谋职假不用证明，请洽各县市劳工局

当然可以 而且他们就被资遣 你本来就要给非自愿离职单

好的我了解了 所以他们就算不是出门投履历直接回我要出去玩也能请谋职假就是了？

你可以不给假...发预告薪资就好了

咖啡店在哪叫网友去认养

谋职假不用理由，工资照给

什么某职假直接拉去阴暗角落拳打脚踢

拿非志愿离职跟请谋职假没有冲突吧@@ 为什么这2件事加在一起会让你觉得员工只是不想上班？

员工不想上班也是依法有据，合法情况下你要挡什么?要嘛你拿钱发预告工资让员工直接走不然就是乖乖给谋职假请谋职假还要证明? 又不是事假还要得理由...另外失业证明是你本来就义务该给的

人家依法请假你就依法处理，他干嘛去了也不关你事

本来就有谋职假，不用证明你倒了他们要重新找工作是事实，正常都会有谋职假然后非自愿离职原本就要开，员工谋职时可领失业补助为什么你觉得拿了=想休息不上班，观念很怪

他要请谋职假干什么你管不著。

新工作又不一定立刻找到，期间要他们都喝空气过活吗- -

因为你的停业造成对方就业中断，这是事实。不然你就继续营业，这样而已。

都要倒店还不放人去谋职，真的当你给点钱就买员工一辈子喔！

大家也别那么凶 原PO的发问态度蛮好的 是真的在请教

谋职假不用证明 谋职假不用证明 谋职假不用证明 谋职假不用证

请教是请教，但括号那段说真的这心态看不下去

嘘括号心态 台湾的惯老板永远不嫌多

惯老板

拿失业补助很正常啊，你太久没当劳工了

不觉得发问态度好..看本文跟推文都表现员工要占便宜的样子... 真的那么先入为主就别问啊~

........忍不住嘘了

希望你如果不当老板了也能好运不要遇到惯老板

这不嘘不行

要请的话证明是不是要提供你面试的地址？那你要吗？可以提供证明就去请啊，不然就请事假 但我想你就算提供了，公司还是会算你事假。

在家写履历也可以算谋职假