Line最后一个读 员工惨被开除
Line晚点读竟被主管开除！曾男于中和区药妆店担任药师兼副店长，去年2月5日凌晨，林姓主管先Line他“身为副店长，又是最后一个读，我淦”，随即于公司群组PO出人事公告，将曾男由副店长降职为店员，曾男解释因值晚班才晚读讯息，却仍被解雇，愤而求偿73万元，法院判赔65万元资遣费用。
“你惹毛我，…我淦”
曾男在药妆店工作长达12年，月薪约8万元，2016年2月5日凌晨0时18分，林姓主管先私讯曾男“你真的惹毛我，身为副店长，又是最后一个读，我淦”，凌晨1时再传讯“2/16回总部找我”，最后直接在公司Line群组点名曾男太晚读讯息，短时间接连用Line轰炸员工。
当夜降职 被指不适任
凌晨2时许，林姓主管火速在群组PO出人事调动“自2月5日起，曾某由副店长降职为店员”，曾男紧急解释，因值夜班人手不足，无法马上回Line，却未被公司采纳。
人事公告不到半个月，曾男就被以不适任为由解雇，且须在2个月内离职，才能获得资遣费，曾男向劳保局查询时，赫然发现公司长期高薪低报、短缴劳工退休金，愤而提告，依资遣费、失业给付、短少提缴劳退金等费用，求偿73万余元。
林姓主管供称，曾男于2015年开始即有工作怠惰、未确实核对货品状况，多次告诫后未见改善，只好先调整职务，也有告知曾男“若不想做，可以提早跟我说”，事后曾男表明自愿离职，将任职到3月31日。
地院判赔65万余元
新北地院审酌Line纪录、证人供词，认定曾男为非自愿离职，且药妆店确实有高薪低报的情形，判赔65万余元，另须开立非自愿离职证明书、提缴34万元于曾男的劳退专户。
http://www.chinatimes.com/newspapers/20170929000540-260114