本人23岁，新庄天主教大学历史系毕，多益860，毕业后就在瑞光路上NB大厂担任cost PM
，
先说说两家的条件：
原公司： 主要负责Dell / HP/ IPC 成本控管、专案管理及成本分析，主要是担任R&D,so
ur
福利： 保证年薪16个月，补助、三节、年终都有
风气： 部门里都是女生，大家人都非常友善，真的就是一家人的感觉，主管很乐意带新
人?
新公司：product manager，主要负责 compute card,电子看板的产品，一年出差超过三
个月
福利：为原公司+8k
风气：面试主管表示，老板情绪非常不稳定，与buyer之间常常摩擦，没有完整新人SOP
犹豫点：
1.其实我比较想往业务方面走，但目前面试过的业务工作都比较像是业助
2.原本公司风气真的很棒，相对了解新公司主管会比较情绪化
3.但原本公司薪水真的很少
4.新公司能学到更多更广
因此想了解若是各位会怎么选择

主管情绪化 年薪500万我都不要…

上头情绪差 真的会很难撑 痛苦 慎选！

资本额一两亿的公司喔第二家不是 业务工作比较像业助 应该是 INSIDE SALES大公司没有一定的层级 基本上业务都是打杂的

主管情绪化你上班很痛苦

我会选上班气氛好的

第一份工作就能找到好工作真羡慕@@

这篇po在科技版应该会被嘘歪

一年出差超过三个? 三个小时吗?

老板情绪化日子很难过

除非擅长处理不合理的情绪，不然做1然后继续找？有什么现在非得跳走的原因吗？

才8K而已 不值得

仁宝？

哇 历史系一毕业就做pm

历史系怎么进pm的...

原来阿宝这么好啊，误会胜雄哥了，好好待原本的吧

曾在工作气氛不好的公司待几个月就觉得要进精神科

我主管情绪化 我比他更情绪化 科科

上班气氛真的很重要><

烂主管比低薪更可怕，三思

阿宝不错啊，新公司年薪有超过现在的20%吗？办公室气氛不好又没超过的话慎选

维持原来的吧 不够好不用刻意转

有情绪化的主管，起码遮羞费要给够多，10W以上刚好而已

+8k买工作气氛 实在划不来 我宁愿少拿点 也比每天便秘好

实际状况应该比面试主管讲的更严重…

连面试主管都特别提到主管情绪化，实际应该很可怕好的公司气氛跟人和是薪水买不到的，望三思啊而且满好奇你现在低薪是多低...难道没破30吗

再找吧，主管情绪化会搞死人

年轻人多累积一点经验后再跳好一点的

觉得你跟原公司主管谈谈待遇问题会比较实际...8k买罪受

历史系？

根本没再看科系巴 都说部门都女生了 只挑女生而已

有多益860金证书在手 很好用，pm不用会技术没差啊！ 一堆企管系也是当PM早就说没学历也要有多益 金证书金证书+正妹 根本屌打飞天老虎好吗

8000换情绪化 不值得

+8K 但是要出差三个月 有保16吗？没有其实跟原公司差异不大而且还要出差

部门都剩女生，也是一个警讯

保16薪水低？难不成妳月薪三万初？

留下来

部门都剩女生这点还满可以讨论的，一般会说看一个部门爽不爽，看女生多不多就知道，女生多的就是爽但如果全部都是女生的话XD 这真的很有趣 可惜我应该一辈子都遇不到这种部门,,,

千万不要换

情绪管理差的主管 没几个月就不爽干了吧XD

台湾PM = 行政助理

工程师助理吧 楼上 哈哈 我很有感当 PL 比较有价值些 但真要看专案内容

原本薪水大略多少？

历史系pm没有很罕见吧XD

我不缺钱一定待原公司，前提她们不是妈妈...不过女生多的缺点是，常搞内斗...这种真的很难熬女生真的很会演戏跟套话，越正越厉害

主管气份差真的很难待得长久

我也会选老板情绪好的，不然心里压力很大