最近刚换新工作是南部某一家诊所的行政
当初面试的时候 老板给的待遇是23000底薪时数九小时,扣除基本劳工工时的第九小时依
时薪130元计算
礼拜六只需上早诊,礼拜六则一天计800元
没有任何月休日 遇红则休(国定假日)
早诊是7:45-11:45
下午是15:00-18:00
晚上是19:00-21:00
一天工时长加上没有排休日 诊所内护士都有固定一周休一天
超过八小时的第九小时又以时薪130去算而已
当初还想考虑的时候电话就通知可以上班了
我是不是可以要求有固定月休几天 或是不值得继续待下去..