借朋友的帐号发文
小弟我最近换了新的工作,面试时提到有为期一天的实习日(职务表定10小时),该日正常
上班不计薪,当时想想一天而已无所谓便答应了,也进入该公司
后来上班时和同事聊天,才得知此公司不仅禁休日排休一扣二休,病假扣一日薪、事假多
扣三日薪,还要求员工补足当日没上完的时数
例如
今天最后一组客人在打烊前半小时离开,规定必须先打卡,当日的半小时累积改天补完,
多积几天就会少一天休假
或者是今天没什么客人,主管指示提早打烊的时数也是要我们自己补足......
月休本来就只有6天
被这么一弄根本没剩多少
况且时数本来就超时了....
还强迫员工签因在外有投保,因此不保劳健保的切结书,不然劳退强迫员工自行吸收
算算好像被凹的不只是时间而已
请问这些问题在幸福城市检举有得救吗