每次换工作时，HR都会询问前公司离职时的薪资，然后参考这个价码拟定待遇。
由于很多人都是浮报，HR也知道这状况，所以HR都会想尽各种理由砍一些些，
但对于浮报者来说，即使砍了一些些，还是比原本公司高。
而我是个很诚实的人，每次都乖乖讲出真正的价格，
因为我觉得到时后被查到发现是假的反而不好。
毕竟以HR的调查能力，没有找不到的答案。
结果每次换工作都会被砍一些些，好一点就是维持跟之前公司一样的薪资，
导致换工作跳槽时，薪资愈跳愈低。
到底该如何解决这种求职者和HR之间的“互欺”恶性循环？
作者: purplebfly (紫翔) 2017-09-06 23:12:00
拿薪资单给人资看啊,比这个低就不做,不会吗?
作者:
rhox (天生反骨)
2017-09-06 23:14:00低于现在薪资就不要浪费时间了啊
作者:
owenx (欧文)
2017-09-06 23:21:00应该问你为什么能接受这么低的薪资吧......
作者: pttuser (pttuser) 2017-09-06 23:35:00
你自愿被砍还哭啥小？坚持不要被砍不就好了
作者: uinjhi (岁月弦歌) 2017-09-06 23:54:00
重点是你为什么接受...无言
作者:
O12 (多喝水有益身体健康)
2017-09-06 23:57:00人家跳槽都是为了越跳越高,你这不叫跳槽吧...只是离职重新找
作者:
mepass (努力浪费人生)
2017-09-07 00:02:00可以越跳越低也是人才
作者:
anper (镜中人)
2017-09-07 00:23:00那你干嘛去???
作者:
ITASA (ITASA)
2017-09-07 00:42:00你在干嘛啊
作者:
calase (万难地天纪柳)
2017-09-07 00:56:00为什么要接受？
作者:
abc0922002 (ABC一值都是很nice的)
2017-09-07 01:02:00比之前的低那你干嘛去= =
作者: yinrw (Yin) 2017-09-07 06:43:00
比之前待遇还低 那你为什么要去？承认自己没本钱没条件谈更高的薪水好吗 制造什么假议题来骗自己啊？
骑驴找马可以当面试者谈薪水，待业的求职者谈薪水比较弱势。
第三份工作，越跳越低，一次降1～2万，但朝八晚五准时上下班陪家人的感觉，无价。尤其想出国走走随时请
作者:
Diaw01 (Diaw)
2017-09-07 11:11:00比前一间公司低 就不要跳啊 你是离职才去找吗 这是跳槽吗
那就代表你这个人只值这价码薪资是依据市场供需 而不是你的上一份薪水的
作者:
Viannet (毛)
2017-09-07 11:54:00你自己接受是在哭腰三小
作者:
ithil1 (阿椒)
2017-09-07 13:36:00好好笑
作者:
askia (过客)
2017-09-07 20:15:00所以你到底是跳槽还是被火？
作者: insurreal (gives you wings) 2017-09-07 21:23:00
薪资一定要上涨才有跳槽的意义(回锅更适用)
作者: james1827364 2017-09-07 22:11:00
没加30%，是在跳啥？
我是原po，感谢大家回应。因为我是离职才找工作的，由于在职时工作很忙，根本没时间专心找工作，也没办法一直请假去面试，想说离职后再来专心的找工作。然而每次找工作的时间动辄都需要2~3个月，尤其大公司更冗长，所以到最后急了，想说有工作就好。当然最主要还是薪资都是HR依照公司定的，没办法自己喊多少就多少，除非是小公司那种老板高兴给多少就多少才比较有可能。
作者:
askia (过客)
2017-09-08 09:35:00还是回到你本身的条件。如果本身条件不错，在职时常会有猎头之类的主动上门，就算没时间去面试也可以先约skype另外如果你是在没工作的时候找工作，应该不叫“跳”吧
作者:
X566 (X566)
2017-09-10 13:13:00hr哪里找的到过去薪资，，你想太多