※ 引述《qweerrt123 (GanPow)》之铭言：
: 测试对这份工作的热忱
: 然后我在今天收到了感谢函了...
: 已经再度投出履历了
: 不过比较想知道有没有信义房屋的前辈
: 第二次面试有机会录取吗?
完全是看各直营店店长吧！
有好几个超业也是面试两三次进去的。
不妨写信反问为何没有录取的原因
（现任某店长曾经这么做过）
: 因为现在的工作已经无法回头了如果下份工作再没回应就要吃土了
面试重点在于你对房仲有没企图心，积极
甚至不熟的地方也敢去的。
反正面试大家很会讲干话，与其有心要进不如讲大一点，想年薪千万选店长都可以
业绩最基本的敢梦敢想都不敢了，以后怎么玩上亿的案子？
而房仲比你想像的还累。
想要成功几乎新人时期一天要花10小时以上在拜访商耕还有自我进修。加强不动产专业知
识：
营建法规和土地开发相关法规，县市都市计画和土地分区，不动产相关税法（尤其是房地
合一税）和民法。公寓大厦自治条例
建材种类和营造工法。
不动产基本估价-尤其是透天地价估算
（以上看似遥远艰深，但是绝对用的到，尤其卖透天土地时）
否则6个月后就算转正也是死路一条。
因为成交靠还是靠运气，想要一直成交就要靠大量人脉运气才会高一点。
当中人脉最好摸的到高级投资客和企业主
不然超业大案业绩怎么来的？大案案源怎么开发到？
想要后面很爽7-8点下班又有业绩
在这行前面是一定要很苦的去做。
不过信义磨出来的业务其实蛮强的，
不像外界认为只是靠资源就能做业绩。
正确观念和基本功是外面比较少接触的。
加盟店适合想赚大钱的老鸟生存
因为同样的心力就是抽的比信义多，
也不用委托不到没有业绩被店长或协理订，
开会开到饱。
还有信义的成败也是靠内部人脉，这是铁律
店长好与坏跟你比较没差，但是店长要负责把你教好否则他考核开会会被订。
但是你得罪分店同事尤其师父，我看也不用混了，很多眉角就没人教你