我的状况是记忆力不好学得慢,而且边缘人当惯了,
不知道怎么跟人家沟通,做了三个月半本来以为过了试用期,
结果主管突然找我去说我的能力只有达到底线,沟通能力不合格,
所以没法升为正职,但给我机会延长一个月的试用期,到十月再来看要不要用,
主管说什么其他同事来抱怨说跟你沟通要花很多时间,
而且当时叫主管举个例子他也说不出来,所以我也不懂所谓的"沟通"问题是什么?
同事间没有到很好但也没有到交恶,所以表面上我也不知道哪个同事去抱怨我的,
公司部门会一起出去吃饭,我都会跟没搞自闭,
因为上一份也是因为沟通问题被资遣,也是问不到个实例,
所以我推测大概也不是什么真的发生事情,
是单纯地给人感觉不好沟通而已,
然后心情很低落,觉得不想干了,可是下一家又会遇到一样问题,
留下来除了压力大而且搞不好一个月后公司还是会开除我,
我有经济压力不能没工作,又怕去做保全之类没有发展性,
然后每份工作都要沟通,如果你想回答当工程师的话,我现在就是工程师了