（手机排版，若有问题敬请见谅）
小的我刚进公司快满一个月，但因心理压力大且有心律不整现象出现，每天都很不想上班
...（小的承认自己很草莓...
因此这几天萌生了想离职的念头.
但因当初报到时，人资有给一份报到申请书，上头有提到工作未满试用期三个月提出离职
的话，需十天前预告.
想请问板上的大大，是否要如公司所说的工作未满三个月一定要在十天前预告呢？
还是其实可以礼拜一向主管提离职，礼拜三就走人？
小的工作经验不多，在此向板友们询问

抵触劳基法部分无效吧！你可以打去劳工局问。

照劳基法走，除非你跟公司有签约

请问一下，若是报到申请书上有签名的话 算是合约的一种吗？

此问题很常见~一律以劳基法为主~当天提离职当天走人

劳基法为最低标准 任何条款都不能低于劳基法所以当天离职可以当天走人

离职信可email/纸条（拍照），公司另有流程照跑