[问题] 劳退的算法 ginaviva PTT批踢踢实业坊

楼主: ginaviva (Gina) 2017-08-15 20:05:12

最近在面试,谈薪水的时候遇到对方开的金额是含6%劳退.
因为好多年没找工作,不知道现在还流行这种说法.
请问这样正常吗?

作者: a9301040 (加油) 2017-08-15 20:06:00

不要去这种公司...

作者: freedom0716 (freedom0716) 2017-08-15 20:07:00

没有…

作者: JAPTX4869 (APTX4869) 2017-08-15 20:09:00

不要去让违法公司倒

作者: iamzen (zora) 2017-08-15 21:23:00

翻译：劳退公司负担额你出喔！

作者: access (office) 2017-08-15 22:48:00

就话术问题而已，有些是说他们出，但压低你底薪看你怎挑

作者: fairyofmoon (工作是为了不工作) 2017-08-15 23:45:00

违法

作者: imgigi0202 (白白嫩嫩) 2017-08-16 00:00:00

我也想知道哪种说法才是合法的@@

作者: cursedsoul (给我好员工啊！) 2017-08-16 06:35:00

不是从你薪水抽6％，是公司另外出的。

作者: iamzen (zora) 2017-08-17 00:08:00

这不是话术的问题。"薪水含劳退提拨"就是违法。如果薪水不含劳退但你觉得太低就再找下一个啊，这跟劳退金完全无关了只是薪资谈不拢而已

作者: new88old (巴妞) 2017-08-17 02:31:00

不要去

作者: egh (一个人的南横) 2017-08-17 08:17:00

所以你实拿就是乘96%阿，看你能不能接受错了，乘94%前公司也是这样谈的，不能接受就走吧

作者: iamzen (zora) 2017-08-17 11:27:00

不能这样说。劳退是劳保级距的6%，不是薪水的6%。要去确认你的本薪落在劳保的哪一个级距才算的出6%金额。

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