最近在面试,谈薪水的时候遇到对方开的金额是含6%劳退.
因为好多年没找工作,不知道现在还流行这种说法.
请问这样正常吗?
作者:
iamzen (zora)
2017-08-15 21:23:00翻译：劳退公司负担额你出喔！
作者:
access (office)
2017-08-15 22:48:00就话术问题而已，有些是说他们出，但压低你底薪看你怎挑
作者: fairyofmoon (工作 是 为了 不工作) 2017-08-15 23:45:00
违法
作者: imgigi0202 (白白嫩嫩) 2017-08-16 00:00:00
我也想知道哪种说法才是合法的@@
作者:
iamzen (zora)
2017-08-17 00:08:00这不是话术的问题。"薪水含劳退提拨"就是违法。如果薪水不含劳退但你觉得太低就再找下一个啊，这跟劳退金完全无关了只是薪资谈不拢而已
作者:
egh (一个人的南横)
2017-08-17 08:17:00所以你实拿就是乘96%阿，看你能不能接受错了，乘94%前公司也是这样谈的，不能接受就走吧
作者:
iamzen (zora)
2017-08-17 11:27:00不能这样说。劳退是劳保级距的6%，不是薪水的6%。要去确认你的本薪落在劳保的哪一个级距才算的出6%金额。