身为一个6Y Headhunter..专业不知道有没有到你的期待..
我昨天还在教台商客户HR Gate on Panel(GOP)定义...因为RD副总讲的他听不懂
要档案的站内信..
我对大大景仰已经到长江无法终止(拜).您讲的95%都是正确的.
当然表里没有本公司.这是本公司的错.您应该是内湖阿宝的优秀人才.
本公司居然没有资料..
但大大和乡民有没有想过几个问题.我想了大约3年.想和大家一起讨论
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Q1.为何台湾猎头如此不长进.为何外商猎头(ex Hay)原PO说的如此高大上
A: 我的回答是
1.台湾应没有Hay的office.联络你的是中国分公司
因为我自已被hunting过. 我有家庭不想去...
https://m.hays.cn/office-locator/
2.台湾的 headhunter素质低于大陆一线外商.本土同业是不可避免
原因只有三个.
a.外商大客户(IBM Google Apple)headaccount都放在中国.
headhunter在台湾.即使是优秀的外商同业.也只能经营您所提到小气的
台商客户(ex 内湖阿宝 中和阿刚.高雄神教... )
我打个比方: 世界级美食鼎泰丰炒饭加酱油要50元 在台湾居然会吵翻天.
可是在美国.日本.新加坡分店会这样吗?
请问我们手上都是这种小气客户.薪资要如何谈判.
虽然个人成过两笔年薪8位数字....
b.Linkedin: Apple等大外商未来应该还是以Linkidn为主要招募工具..
至于台商HR 很多都不会用和经营Linkeidn.所以headhunter才有生存
空间.
但我认为 Hay也会式微. 下一代Linkedin 应该是直接用AI联络人选
Q2.中国工作的成本很低?
A:
大大说中国消费水准是台湾0.81倍..
我2003-2008.一年有1/4在上海北京.2015我本来要外派去上海.
我每个朋友都说.一线城市生活水准要乘以1.7-2. 我爸住在苏州也说
快追上台北市.
ECA International也认为大陆一线城市外派成本是全亚洲第二
http://www.chinatimes.com/newspapers/20160709000276-260110
各位知道贵在那里(尤其是全家relocate)
a.房租(贵): 北上大约是台北市1.8-2倍..买房只能去二线..
以两个城市好区相比
上海静安长宁区 电梯大厦二房大约13000-20000 RMB(58500-90000NTD)
https://read01.com/zh-tw/xDKKGM.html#.WYQyeoSGOpo
大安区电梯大厦两房 NTD 30000-50000
b.教育费用(略高):略高于台湾小学+安亲班
以上海台商小学为例: 小学+课辅(4个月)+交通费 我记得是90000-100000台币(4个月)
http://www.twsu.org/forum.php?mod=viewthread&tid=4009
如果是二线城市只有苏州 东莞有台商学校.
c.医疗(贵):大陆一般医院 你不敢去也等不到医生
一般都去VIP医疗 一次500 RMB.小孩一年看5-8次医生应该是低标..
d.保姆(贵):
这个不是每个家庭都要..以前超便宜.现在在上海也要5000 RMB
http://bm.haobangni.com/map/sh/customer.aspx
e.外食: 夭寿贵...
我在台北 100 RMB(450 NTD)大致上可以吃得还可以
上海选择就少很多
https://www.dianping.com/search/category/1/10/o5#breadCrumb
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如果我是大大的 headhunter我会劝你
1.不要去美国: 美国最缺的是软件人才.HW算儿次....QAQC优势不多..
加上医疗保险成本比大陆更可怕....
Moreover,您没有在美国求学和工作经验
Risk很高...
2.中国可以考虑: 你的offer比台湾多2倍.中国的税+五险一金没有扣到48%
最高税率45%.但那是累进的
加上你是台湾人五险一金扣少一点..我记得税后是30%
如果是苏州..那一定要去.房租低于台湾.生活条件却优于桃园(低于台北)
可以去我爸开的山寨五星级按摩..给你打折..