最近在思考要走还是留下的问题，
虽然心里的答案应该是会离开，但是还是有点犹豫，想请大家给些意见我在室内装修业工
作，在公司待六年半
想离职原因如下，
1. 觉得年纪逐渐大(33岁)，因在公司独立作业许久，想挑战主管职缺，但在现公司格局
跟规模，没有主管缺可以让我发挥
补充说明:公司有给我职称"主任",但我实际上是做专案，我的案子做完直接对更上面的主
管，不需透过部门主管，但我底下无人，部门其余人都是归部门主管管
2. 公司这个月宣布取消一些仅有的福利，团保取消、员工旅游取消、生日礼金取消，其
他奖金等等本来就都没有，如端午中秋礼金或礼盒都无
3. 我带的新人不能用(已来半年)，我已经反应多次，部门主管也知道他能力很差但只会
叫我盯紧，且我们主管对于叫人走这件事一直很软弱，不敢开除他，加上我没有实则权利
叫他走，我常常因为教他教了一整天，结果我自己的工作需要花下班时间来作。而且我怎
样都不是主管，我叫其他助理做事也叫不动(部门加主管加我共六人)
犹豫的原因
1. 我的薪水比同学来的高一些，但我在工程公司工作，同学几乎都在设计界，所以无从
得知类似工作的薪水级距会落在哪，这几年累积不少业主人脉，有好几个接触过的
业主跟我聊过跳槽的事(建设公司*3、营造厂*2)，但听到我现在的薪水时(42~47K间)，都
说他们公司可能没办法给这么高(但都非主管职，仅专员)，所以犹豫是不是离开，
我得降薪开始?!
2. 这间公司虽说没有太多福利，但年终应该算不错，这几年一直在成长，从3个月成长到
5个月，这应该是这间公司最吸引我的地方，但同上个犹豫问题一样，没有相关工
作的朋友可以问，也不知道这样到底是多还是少？！
还想请大家给我一些意见，或是有在相关公司上班的人可以帮助回答我的问题，谢谢大家
！