楼主:
unknown (ya)
2017-07-31 13:17:52各位版上的大家你好
我在现在的公司已任职两三年了，
今年初到现在已经提过三次离职，都被主管劝留
我提的离职理由是想考研究所
实际原因是想先放假一阵子沈淀自己，之后要换跑道，或者进修
由于公司现况特殊，明年中旬即将重组，届时会有很大的人事变动，再加上其他的因素，
若是在此时离职，总部绝对不会答应在此时找新人交接，这也是主管紧抓着不放人的原因
，因为我们的部门的人力将会短缺。
上礼拜提了第三次离职后，主管依旧拜托我留职到公司重组（多留半年到一年）
现在仔细回想，完全中了主管的拖延战术，从年初被留到现在年中，如果坚决走了，差几
个月可到手的年终领不到觉得可惜，但另一方面自己的人生被整整拖了一年觉得不甘，心
中很无奈，但也怪自己又废又鲁，活该不坚决的被留到下现在
班上的各位，请问我该怎么做会比较好呢？
是要留到明年又或是现在直接的拒绝他呢？
作者: littlebethy (蜜乌龙) 2017-07-31 13:21:00
想走的人留不住，你真的想走吗？还是只是心里累了
作者:
icelaw (深绿-理性超然-觉醒公民)
2017-07-31 13:28:00那就一年后再走阿！很难吗？ 业界很小的，小心被业界封杀！离职交接个半年 一年很正常好吗！这是业界 你不可不知的浅规则
作者:
robler (章鱼丸)
2017-07-31 13:30:00楼上的发言直接略过就好 他不定期就会发作一下
作者:
icelaw (深绿-理性超然-觉醒公民)
2017-07-31 13:31:00这是我对不爬文 月经文 一贯的回答！
作者:
qazcoke (乳牛的回旋踢)
2017-07-31 13:32:00想走的 说给你多多少钱 还是会走 你走不掉 要问问你自己
作者:
icelaw (深绿-理性超然-觉醒公民)
2017-07-31 13:33:00网络的人叫你留一年 你就会听吗？ 用大脑想就知道的事情还要问吗！
作者:
yilo0323 (就是要暴怒)
2017-07-31 13:40:00看你要不要年终, 要的话就年后直接按劳基法离职
作者: bbb88163 2017-07-31 13:49:00
别把自己想的太重要，你走了后面还会有人补你的位置
作者:
va2475 (淡心)
2017-07-31 14:01:00又没加薪，要婊你到时年终不给你也不能怎样
作者:
storier (....)
2017-07-31 14:27:00年终又不一定发给你，你干嘛帮抬轿？
作者:
edcs ( )
2017-07-31 15:39:00主管拿刀架在你脖子上逼你留下？