※ [本文转录自 Gossiping 看板 #1PQTYdgy ]
作者: tensionship (nothing) 看板: Gossiping
标题: [问卦] 一个员工至少要产生出自身薪水三倍的产值
时间: Sat Jul 15 16:56:03 2017
https://shunkulin.blogspot.tw/2017/07/blog-post_12.html
一个员工至少要产生出自身薪水三倍的产值，公司才能够打平。
这个数值还算是低估的，一般的新创公司至少要五倍的产值才能够维持基本的财务运作。
我对这个数字没什么概念
不知道有没有人算过自己帮公司产值？

不是这样算的公司的总产值并不是员工个别产值加总

三倍喔？那就是奴工了

如果有这种想法的话就是企管没学好

那么 客服 资讯等部门可以废了 是吧...废废看阿

这年头还是领多少钱做多少事就好

因为公司要租金及许多成本，员工产能超过薪资，公司才赚呀

杀洨不是两倍吗 怎现在变三倍? 台湾老板真的很敢耶

产值还是净利??

只是是否三倍，那就要另外计算

人事成本占太高

人也是成本啊

三倍很简单，插个角涂成红色就可以了

没三倍真的是赔钱

红色三倍速

不是5倍吗 不然怎么养小三 买跑车

一堆ptt的白痴以为只要赚自己薪水就好了

这很难估算吧，直观计算，工厂产线的作业员产值比办公室写程式的高

就是个跑龙套的 有出现就要给钱阿

现在是工厂外劳都没产值就对了? 给那个工时跟薪资....

没写程式的，作业员连工作机会都没有好吗

有种把会计跟行政部门的通通开除啊

长庚急诊的例子，刚发生，可以参考看看急诊亏钱，但一个大型医院能没有急诊室吗？

有些职务的产值是无形的啊，要怎么量化啊

我请我一个读北大企管的朋友来回答你，虽然他应征银行业务没上，但他读了四年可是只学到了Excel呢，很厉害唷！

请您先说明：如果计算出一位员工产值？？

一例一休 所以变三倍

看看那些骂人嫌钱少挑工作不屈就的狗奴才网友！创造出来低薪三倍的产值喔！让企业给低薪做黑心喔！

楼上白痴吗？

3倍真的很少很少 工厂一个作业员一个月产值没有几十万公司还不亏到死

长庚医院急诊室怎么说

照这样算法日本公司早就全倒了

以前当业务，业绩起码是收入的30倍更正:20倍

就最简单的算法也行 公司总营业额没人事成本的3倍以上这公司是不是有点危险了

安倍进三

底下的人是可以决定什么事情，没听过二八法则吗，上面的二成主管才是要负担公司八成利润的责任

作业员本身是没有产值的吧. 对于产品销售并无关系

你知道高速公路上那些电话亭ㄧ年要花多少钱吗？

你知道卖东西都是赚一倍以上的吗？

以前读管理书籍好像有看过，印象中是8倍

可是我国的政务官产值都是负值,年薪都比事务官高不止一倍

记得之前当放款业务要赚11倍

每个行业不同吧，有什么好争的

看产业，我设备业务，是60倍

照这算法，行政警卫清洁人员怎么可能有三倍产值勒

p哥你怎么看？

新创的就想5倍产值，人家外国都知道新创初期赔钱居多台湾人一开公司就想赚钱，难怪只能炒超短线短视近利那医疗器材，药厂业都不用开囉～产品都要过好几年测试才能到市场上的

一到九棒,棒棒全垒打,结果投手送分自爆,有什么用?

结果发现老板产值最低

先定义产值....

照这样说，成本单位全部可以砍了

这里是吉翁公国吗？要育成夏亚三倍速的概念

呃

不是每个职位的产值都能量化

放屁嘛，有的工作根本无法算产值啊

照某些人的说法不就只有业务员才有产值，会计律师品管保全都没有产值？脑子是个好东西希望大家都能拥有

闭眼睛都能赚10倍，加班费一小时只有200元，不想加