楼主:
AlexLeee (一无所成才能无所不成)
2017-07-12 11:54:27此为帮朋友代PO，还请给点意见
朋友目前有换工作的打算
主因有几个
1.工作越接越多，其他人爽的还是很爽
2.钱太少
3.办公室内工作气氛极差
4.主管带人方式越来越烂，（偏袒+不公+情绪化）
以上几点看起来都不太能讲
是我我会直接说钱太少，其余先不讲
不知道会不会太直接？
作者:
sc1 (sc1)
2017-07-12 11:58:00就说钱少不爽林杯无爽
作者:
fautumn (＊大吉岭＊)
2017-07-12 12:15:00我都说钱太少
作者:
kwinner (天花æ¿)
2017-07-12 12:21:00生涯规划
作者:
gaba000 (gaba000)
2017-07-12 12:26:00转换人生跑道
生涯规划这说法真的会有用吗 我一直觉得这实在太假了 到底有没有真的有人信阿...
作者:
giacch 2017-07-12 12:50:00生涯规划 就官方答案 没有信不信的问题
作者:
icelaw (深绿-理性超然-觉醒公民)
2017-07-12 12:53:00找好听的理由 白色谎言！懂？
作者: oystersu 2017-07-12 12:55:00
为什么不能讲 就公司烂啊 奴性不要这么强 拜托
你条件好 就直接说没关系啊 请不起的就不会给你offer
就觉得太多人说生涯规划 面试官听到不会翻白眼吗...
作者:
q2520q (木天蓼)
2017-07-12 13:34:00就直接说钱太少就好了啊
作者:
elements (Helianthus annuns)
2017-07-12 13:43:00讲钱太少是对的 越能够客观比较的越安全 离家比较近 工时比较短阿 这些都可以
如果嫌钱太少 找的工作跟目前这份差不多 那不就尴尬
作者:
cheng1989 (cheng1989)
2017-07-12 14:55:00有没有跟目前的差不多,不是你说了算,很多公司都不认为自己公司烂,所以我都直接说钱少,本来工作就是为了钱啊.生涯规划则是有讲等于没讲,对方一定问你有什么规划,然后你还要花时间去想个对方信服的,还不如直接讲钱少.
作者:
anper (镜中人)
2017-07-12 15:21:00薪资太低为什么不能直接讲?
作者:
ququ88005 (sun_flower)
2017-07-12 16:32:00离职不就三个问题 钱少事多不开心 不懂面试官到底想听见什么冠冕堂皇的答案才觉得爽跟9.2高官一样 爱听这种冠冕堂皇的屁话
作者:
icelaw (深绿-理性超然-觉醒公民)
2017-07-12 17:02:00把自己对工作的热诚与态度 套用在离职理由 才是好理由！想要高薪吗？ 你终究还是要这样说的
作者:
elements (Helianthus annuns)
2017-07-12 17:19:00除非新公司的等级高很多 你才说有热忱想要接纳挑战 如果内容都差不多 这样讲只会让对方觉得你很快也会从我这离职
作者:
ls4444 (哈利波蔡)
2017-07-12 17:20:00就说你一直想来贵公司 有幸看到有缺额特地来应征
作者: elmo0155 (拉面) 2017-07-12 18:39:00
就挑你在意的几点讲就好 有啥好不能讲的？
作者: titch (胖子猫) 2017-07-12 21:30:00
现在的工作是回答前公司快倒了，没想到还录取
有讲过前公司快倒，面试官还一副你不是老板怎么知道的样子…
作者:
maye (好想玩别人的猫)
2017-07-13 00:44:00我会选钱太少，若两边薪水差不多，那我就继续待原公司就好
觉得依自己的能力能有更好的发展，与前公司经理谈过后，了解到目前我的薪水已经接近公司制度的极限，因此在协商未果的情况下选择离职另觅
面试就是假掰秀啊 面试官听了高兴就好 谁在乎真正原因
思考面试的公司有什么优点跟想接触的 避开批评原公司
作者:
edcs ( )
2017-07-13 19:46:00以上皆是
作者:
kkyo (京)
2017-07-14 16:35:00说钱太少倒不如说缺钱