最近因为想重新出发，离开了做了三年的领域工作开始重新跨领域出发，因此有些
许面试机会，也遇到许多有趣的问题，也透过于此了解专不专业的HR真的是一个学问与
公司的评选机制阿！
做性向测验很正常，但面试官问的问题，有时候是Open question，并没有正确答案
却可以从你回答的过程与反应去观测你这个人的临场反应与肚子内的东西，也是心理学的
一种，非常有趣！！
像是我被问了，如果可以叠的跟101一样高的硬币，你认为能够放进我们面试的这个
房间吗？后来我查了这是名为费米法的有趣估算，就是为了要解决复杂的陌生问题时，
先评估建立模型再估量 然后衍伸得到价值。
大家还有遇过什么有趣的但其实非常有深度的问题吗？