目前到职这间公司约两个月，主要是现在的主管主动联络我邀请面试，面试时也说明过自身并非与工作属性吻合，本身前几份工作都偏倾向前置作业，这次这间公司的工作属性偏向系统设备，已经是我之前接触的工作最末端的，所以面试完当下也开了一个薪水等候通知，后来通知薪水可以不过要先有三个月试用及评核过才有往上调整。ps1:有说明三个月内先以协助的身份进行学习ps2:面试时已告知八月之后夜间需要进修无法出差且面试方也同意。
之后到职后，面试的主管(后面先暂称A好了)目前正在进行的案子有两个，一个是因故暂停，一个是已经签约完，交货也交一半了。当下我选择先进行之后的交货作业排程，而非先了解前项已完成的合约内容，这中间也曾多次询问A有关工作上的问题，但A总是避轻带过。
然后专案继续进行其中我只要询问到细节的部分，A总是转头就闪，不然就是遇到问题需要解决的时候，装沉默不理会。到了这个月，被告知工作日志的内容太过简单，问题是既无交办事项，问题又不回答也不指示，实在是很难有东西能汇报。
是想询问有人遇过这种状况吗？
PS.中间出差跟A相处还有很多很诡异的事情，例如很爱声色场所，但是却不是以公司应酬为由，而且感觉就只是拉我去当分母感觉很差。
PS.A很爱用电子邮件沟通，但都只丢个几字，又不说细节，然后要人提出解决办法。
PS.有人会这样回复电子邮件的吗？尤其是主管身份。
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