楼主:
ppp123 (P哥)
2017-07-09 21:55:49骂你是要让你知道你做不好 思考哪里有需要改进的地方 思考为什么任务无法达到主管的要求
打是情骂是爱 如果到最后连骂你都懒得骂的时候 就代表主管已经放弃你了
※ 引述《kbt2720 (master)》之铭言:
: 进职场工作后就觉得主管的脑都很怪
: 很多主管都常常情绪性的骂人,可是这一骂下去造成的后果一定是负面居多。
: 被骂的人以后在沟通这方面效果一定会打折扣
: ,甚至原本能出十分的力现在也只愿意出七分了,公司的士气一定会受到影响...
: 而且除了被骂的人心情不好,没有被骂的人也都会把情绪化的主管看在眼里,试问改天会不会也轮到自己被对待? 所以任何的争吵都可能为自己往后带来更多的困难...为什么很少主管都以骂来代替理性沟通呢?如果把人骂?