去年八月进到公司
试用期后没调薪
当时薪水条的薪水结构是
底薪 N
津贴A 1000
津贴B 1000
还有一些应扣项目就不赘述了
后来到今年初
薪水条变成
底薪 N+2000
请问这算加薪吗？
虽然底薪有增加，但实际应领金额没增加啊....
作者:
popo60433 (虾米碗糕 (*′▽`)
2017-07-02 19:51:00年终是领底薪就有差 不是就没差全薪没变就不算加薪 指示调整薪资结构
因为月中想去谈加薪，怕被我说的这个状况打回来，公司硬凹有加薪....另外，我们年终是领全薪，所以其实照楼上两位的意思，不算加薪
那当然就是没加薪啊= = 硬要讲顶多是你加班费会变多
作者:
access (office)
2017-07-02 20:51:00年终看几个月没意义，领到多少才是真的看金额多寡，比看底薪全薪有意义多了
了解，因为实质12个月不含年终算下来完全没增加，那我懂意思了，谢谢大家～
作者: wonder6253 (wonder6253) 2017-07-02 21:09:00
加个屁薪
作者: t64141 (榕树) 2017-07-02 22:12:00
不算，但合理预期公司会硬凹
作者: ato99 (play) 2017-07-03 16:44:00
有点贱贱的feel~