不管是传产的作业员还是办公室职
因为技术不高入行门槛低，导致多数低薪
但低薪不是唯一重点，没有发展性才是
否则依台湾人个性，如果看得到未来 努力一点吃苦 多数人是愿意的
以前的人做一样的工作，可以预期干久干好可以升上去管理职
现在传产基层人数已经少了，是会开出多少个主管缺？
以前就算你上面有人，他可以往上升你也补上；可能景气好开分公司，他去你升，或是你
直接接分公司。 现在上面有人只能等他退休。
传产不是不能做啦，只是要找有发展性的
我就在传产，海外台资厂，
公司还在拓展，主管也说的很清楚我是以主管为目标培训的，也确实给满了多培训 表现
机会
而且这样的公司，待遇也不会低到哪去
所以不是不愿意做传产，而是不愿意做低薪又没发展性的产业
难道你要我领不到三万五一辈子吗？