各位百万年薪大大好，小弟我目前待业中求职快2个月了，现在我陆续有收到offer的纪录
，可是没满意的 ，爬了些各板的文，发现很多人都一次po好几个offer请益，想问有没有
方法可以像这样在求职的时候可以让所有offer出现在同一时段里。
因为我的出现日期都错开一周多，公司又大多只接受一周内回复，因为目前资历不好看，
连续两份未满一年，希望能谨慎评估接下来能拿到的聘书，而不是做没多久又挂掉，所以
希望能统一评估最适合的又不会错过好公司，想在这边麻烦各位大大解惑，谢谢大家。

学经历还是最现实的…不然就是要让公司觉得当下你是最合适的人选

投什么，背景打出来好吗？

Hi l大 我的背景是师大车辆所跟逢甲航太系 之前做机构研究员跟fae 目前是找车用零组件厂商rd为主

我是你会找研究领域的，薪水不要太坚持先存相关经验 跟 历练 之后再换以前的事情，已经过去 你现在要低头一点能屈能伸

L大 其实我对薪资没有要求太多 有基本盘即可 只是目前拿到的网络风评不怎么好...部门人数也很少 有家主管说目前部门只有一个人 就想拒绝怕踩雷...

看公司资本额，成立时间，还有你的部门是新成立的吗？全薪 三节 该有的呢？风评，你要看文章时间。要是有写到老板问题等 那大概不用考虑了

风评是说调薪慢 流动率高 工时长 不宜久留 可当作学习一年之地 但我想现在我待一年是不够的 所以都以可待两年 会调薪的做目标

我是不知道你几岁啦…但是我会注重研究方向跟职位台商薪水给的起很少，所以建议你去看外商要哪些条件跟经历

我27哦 只是从主管语气也发现他非常急 我回应我需要一周考虑 他还说太久 这让我疑虑 这个职缺是不是有可能很雷导致他因为流动率高要找人赶快补位 第一家就类似这样 才做3个月 学长主管全走光 部门变成只剩我跟一位学长 所以现在看到这种都很怕

我是你会打枪他，除非是个资本额一亿以上 成立时间有10年 我才考虑菜鸟公司，雷包比例很高

L大 该公司成立30年囉 资本额7亿 只是面试当天让我恐惧的事我没看到未来同事 主管也说他们这个单位人少 这让我在想 那你们绝对是要即战力 目前我是想以网络上的新人练功中心为重要目标 薪水即使调得慢 会慢慢增加即可 但是我会希望除了部门够稳外 也有完善训练机制 不是把我丢到案子里放牛吃草

找朋友关掉104

我觉得这份不适合你啦。我个人倒是可以考虑