2017-06-20 07:42联合报 记者吴佩旻／台北报导
政府多年来推动中高龄就业，尤其鼓励妇女二度就业，渐见成效。劳动部昨公布去年中高
龄劳动统计，四十五到六十四岁的整体劳动力参与率为六成二，较十年前多出两个百分点
；进一步分析就业性别，发现女性就业人数增幅惊人，十年来增逾五成，男性只增加两成
五。
过去不少妇女朋友进入婚姻后，因要照顾幼儿或长者，纷纷选择离开职场、走进家庭。该
调查显示，近十年有愈来愈多中高龄妇女重返职场，就业市场出现新趋势，也有助挹注我
国因人口红利开始下降而短缺的劳动力。
不过，值得注意的是，中高龄劳动者可能因体力不如年轻人，或找正职不易，不少人从事
非典型工作（如打工、临时性、派遣等），尤其以六十到六十四岁、年纪较大的中高龄者
比重较高，且该年龄层从事非典型工作的女性占快百分之九，高于男性的百分之五，显示
中高龄女性想进入职场，恐仍有就业障碍或就业歧视。
劳动部最新统计显示，去年中高龄就业人数为四二二点七万人，较前年增加六点五万人，
其中男性就业人数二四九点四万人，女性一七三点四万人，就业人数虽还是男多女少，但
女性短短十年就业人数增逾五成。劳动部进一步分析，可能与女性教育程度和就业意愿提
高有关。
若以劳动参与率比较，去年女性劳参率四成九，也较十年前的四成二增加七个百分点；男
性去年劳参率七成五，比十年前还少两个百分点，显示男女劳参率差距渐缩小 。
另外，去年中高龄“非”劳动力快二六○万人，其中九成七没就业意愿，不愿意就业的原
因以“做家事”占比最高，其次“年纪较大 ”、“家庭经济尚可、不需外出工作”分居
二、三位。
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