最近跑了很多面试
但发现台湾现在似乎很流行薪资保密！录取后再告诉薪资、三节、年终等
真的很莫名其妙！！！！！！！
资方可以很没耻度的，完全很没极限的问求职者一大堆隐私资料，
前些天到新北市新店普xx科技公司面试，对方要求连高中毕业学校也要填！
住家电话、户籍地址、父母婚姻状况、同住与否，若没同住那其他人是住哪个区域也要详
细告知（意思就是制式人事资料表不能留白啦）
以及家人学历、工作地点，甚至连我兄弟姊妹在哪所学校读书，连校名也问得一清二楚！
是怎样，是要请我们全家到贵公司工作吗？莫名其妙到极点！
但当我问了薪资，问了三节、年终等，却什么都不讲，
连加班状况，超幽默的是主管和高级专员讲的内容不一样，啧
主管表示～要加班，高级专员表示～不太需要加班
但我接到面试电话的时间，却是高级专员的表定下班时间后，真是幽默 呵呵
至于加班费，要先申请啦！白话就是～加班费（大问号！）
这家公司不是特例！已经遇到数家公司面试薪资不告知的状况
不懂耶，为何求职者连最基本的职缺薪资待遇是多少都不能知道？！
这样要求职者如何去做评估、选择？
劳资更本极度不公平！！！
每一个面试，都是尽心准备，预先准备Q&A，
但当资方以一个薪资、福利保密为由时，心中真的是干声连篇！！！！！！！
结论～面试前，先上求职天眼通，若有差评真的就可以不用浪费时间去面试了！