楼主:
lazy321 (amen)
2017-06-15 07:41:55一例一休7月起检查期 查核祭重罚
一例一休新制上路7月1日即将进入检查期，许多劳工还搞不清楚所谓一例一休的定义，根
据劳动部的解释，“例”就是例假日不能加班，即使劳工主动想加班都不准，否则雇主违
法；而所谓“休”，则是休息日允许劳工加班。
而原本（劳基法）只规定每7天要有1天例假，新法上路后，“一例一休”代表每7天要有1
天例假、1天休息日，例假依原本规定，只有天灾、事变、突发事件才能加班，休息日只
要劳工同意，雇主就可要求劳工加班，但是例假日要加班，雇主除要多发1倍加班费外，
还要再给1天补休，休息日加班，加班费加码为前2小时多发1又3分之1倍加班费，之后每
小时多发1又3分之2倍加班费，造成资方成本增加，引起许多反弹声浪。
目前新制上路后，如果雇主还我行我素，被主管机关查核违法的话，从原先罚2万到30万
元，大幅提高到2万到100万元，还授权主管机关可加罚2分之1，包括资方不给加班费、超
时加班、出勤纪录未记载确实等、给薪未达基本工资等，未来最重都可罚到150万元。
http://www.ettoday.net/news/20170614/944582.htm
作者:
a818208 (Ww小猎人wW)
2017-06-15 08:08:00重罚2万
作者:
kone514 (小胖龙)
2017-06-15 09:04:00去南部看就知道有没有执行了(笑
作者:
saurik (Jay Freeman)
2017-06-15 09:09:00重罚2万，顾主一天就赚百万，给它罚
作者:
mija (麦杰)
2017-06-15 09:16:00以员工80人算 每个人每个月压榨你几千块 就有几十万了 划算
作者:
gpctv (gpctv)
2017-06-15 09:34:0020K~1000K!!!?这...Range...!
作者:
asiu (一定)
2017-06-15 09:51:00重罚2万+1
作者:
robler (章鱼丸)
2017-06-15 09:52:00又是重罚两万
哈哈2万哈哈 跟起薪22K-80K一样 就是给你22K
作者: iammei (...) 2017-06-15 10:23:00
政府缺钱，这种违法的随便抓国库至少进帐算亿的好吗...中南部随便抓一大把都违法
作者:
robler (章鱼丸)
2017-06-15 10:34:00抓这个是国库进帐 不抓是官员口袋进帐 政府缺钱没关系再举债就好 官员口袋没钱不行 所以要一直和工商团体协商
作者:
GalGadot (神力女超人)
2017-06-15 15:09:00快来南部抓
作者:
PTTcrazy (骗我不懂喔)
2017-06-15 15:16:00假日值班算什么??
作者: pupig0118 (Chris) 2017-06-15 15:45:00
用在事务所应该没用吧
作者:
Bradleyy (台北蓝晴天)
2017-06-15 15:49:00一堆公司没照一例一休好吗??