楼主:
a1a121 (梅友仁叔叔)
2017-06-14 20:33:53大家好，小妹今年30岁，目前工作稳定，收入30k(劳健保扣一扣28k，本薪很低)这是我的
第一份工作，做到现在已经有7-8年了，原本工作就很繁忙，而自从同事离职后我一人做
两人工作，工作更忙薪水却多年没涨，加上主管愈来愈小气，所以我决定要离开这间公司
原本因为同事们相处融洽、老板人好、公司产品也是真的很好，所以对要不要离开一直很
挣扎。我们老板人很好，可惜她愈来愈不管事，也很少进公司，公司大小事都要经过某主
管点头，但是他的决策反反复复，经常打乱我们的工作，或者突然要我做简报或者line广
告。
不仅如此他还愈来愈小气。
有位同事每个月有2次要从台北到高雄出差，原本算加班，后来变补休一天，现在又改成
补休几小时……同事气到扬言离职。
(PS.这位同事薪水跟我一样数字，我跟她的薪资是全公司最低)
上个月下大雨，我因为淹水的关系晚一小时进公司，差点不能请特休(特休有十几天，不
晓得是要我请事假还是扣薪)
薪水小气已经够让人不爽了，现在连请假都小气真的很夸张。
但这毕竟是第一份工作，第一次离职会怕怕的，也怕找工作会不顺利，很多人建议找工作
应该骑驴找马，可是如果找到工作公司不让你离职该怎么办？
(上面提到的同事多次提离职主管一直不准……可以这样吗？)
离职的设计同事从35K变40K，羡慕……而且听他说没有一大堆鸟事
请大家帮我看看我现在的工作范围应该要多少薪水？如果去别间公司要求35k合理吗？
专长及工作项目：
1. 活动海报设计及文案撰写
2. DM设计
3. LINE广告设计
4. 名片设计
5. LOGO设计
6. 季刊排版设计及文章撰写
7. 产品包装设计
8. 网页平面广告设计
9. 公司内电视平面广告设计
10.卡片、邀请卡、贺卡设计及制作
11.活动用T-Shirt、布旗设计
12.活动用道具设计制作
13.简报制作
14.影片制作(威力导演)
15.影像修图
16.大会活动背板设计
17.票券设计
18.活动会场布置
19.活动摄影及录影
20.产品摄影(没有专业摄影棚，只有拍照+修图，打光尽量了…)
其他工作：
1.网站管理、产品上下架、资讯更新等
2.LINE群组管理(不是官方粉丝团，只是开讨论群让消费者加入，因此很不受控)
3.Fcaebook粉丝团维护管理
4.活动企划
5.打扫、洗碗、泡咖啡(洗碗轮流，泡咖啡一定找我)
不知不觉变成抱怨长文了，感谢愿意看到这里的你
小弟在类似产业 觉得妳会的东西太杂 没作品专业程度看不出来 把其中几项做到更专业才有可能提高薪水
作者: nita8012 (Bow) 2017-06-14 20:44:00
7-8年这么稳定 应该蛮多公司想要的吧 30k也太奴了 我资历才一两年时就这样开了 35作品集谈谈可以的吧
作者:
feng77 (77)
2017-06-14 20:48:00你的人生别耗在一间不会成长的公司
好一点的设计公司 稳定性加分不高 反而是烂公司很爱
另外有加班费 底薪低一点也没关系 没加班费底薪要提高
作者:
apley (佛渡有缘人)
2017-06-14 20:55:00都决定要离就离啊，怕就你根本不知道你该做些什么
作者: lIlIlIlnmnmn (lIlIlIlIlIlIlIlI) 2017-06-14 21:20:00
讲实话 杂而不精的话 很难再设计有好数字 因为只有比较小的公司喜欢这样的人才 大点的公司分工比较细
鲁叔38岁，前工作做7年，最近铁了心跳槽真外商，给你参考。重点是做了决定就要努力让该决定变成好决定！加油！
作者: bean1080 (晨窦) 2017-06-14 21:28:00
我刚毕业都比你多
你的专长1～6基本上可以浓缩成平面设计、文案撰写其他就影像处理、展场布置、摄影、影片剪接…觉得不要写太细，反而很杂的感觉
有实力不怕没地方去！好好把这几年学的整理一下，努力去面试吧！
作者: v030127454 (Dong2) 2017-06-14 22:09:00
推实力才是重要的，设计是有成长性的工作，只会越做，懂越多，筹码越高
作者: iMooNK (iMooNK) 2017-06-14 22:11:00
快换 设计要升薪水一定要用换工作
作者:
aahhaa (.)
2017-06-14 22:12:00你是呆瓜吗 30岁了还会担心公司不给离职呀
作者: f58rtht (Stan) 2017-06-14 22:16:00
你会的，刚毕业的过半年就学全了
这年代想找到合法薪水又合理的工作 不如准备考试吧....
作者:
cclemily (夏末的诗歌)
2017-06-14 22:18:00真的太低了而且做很多杂事 我目前资历5年多也有37k左右不如换工作 或至少找可以累积作品&能力的地方
作者:
cclemily (夏末的诗歌)
2017-06-14 22:23:00最近整理了这几年的作品集拿去面试 也有受到肯定
作者:
Maonome (小花)
2017-06-14 23:10:00要看作品集比较能判断薪资 你做到三十都没人劝过你吗？
作者: wonder6253 (wonder6253) 2017-06-14 23:55:00
你该跳了 留在原公司浪费生命
作者: rita78131 (rita) 2017-06-15 00:30:00
在公司久了太稳定 要提离职真的会怕怕的
作者:
guanshiun (ä½ å¯ä»¥æ†‹æ°£2分é˜çœŸä¸ç°¡å–®)
2017-06-15 00:40:00你列20项 但其实就是活动企划兼行销打杂 没了
最近面试无经验大学毕，科技业约聘测试新鲜人准时上下班9hr。加班另计起薪36k给你参考
楼主:
a1a121 (梅友仁叔叔)
2017-06-15 02:34:00科技业？请问你是工程师还是美编设计？
作者:
ISRC (ISRC)
2017-06-15 03:19:00设计写一大堆专长、年资都没什么意义，有作品集才能帮你判断
作者:
DDRMIX (约翰．史密斯)
2017-06-15 04:20:00有点来不及了 看看能不能找大公司 至少福利好一点吧
36k那个跟本篇完全无关，是想表达自己薪水不错吗？是要参考什么？？？
我对薪水的标准就是不能低于年纪的数字，所以如果你三十岁了，薪水应该要三万以上，上次看到一个二十八岁的女生，找新工作，薪水可以谈到四万，我真心觉得很棒，这样代表她有12年的时间去追求更高的薪水，原po加油！
作者:
kogreece (Kenji Black)
2017-06-15 09:23:00要看作品才能判断。多而不精没用，但7-8年一定可以谈高
30岁30K是在南部吗..这种薪水是有什么好留恋的
南部设计30K到顶囉多的是23-26K，责任制，隔周休的
什么叫做找到工作不让妳离职？为啥有人会担心公司不让妳离职啊 妳要不要离职是妳自己决定的 妳不去上班谁能阻止妳啊... 不觉得很好笑吗妳离职了才找工作 没工作就会慌 慌了就随便找 又是一家烂公司的机率就会很高 骑驴找马可以慢慢找 肯定比现在这间好再换...
差点以为是我在写文章，今年底满28，很多类似的考量，不过我倒是留的上司走了= =还有劳基法规定做满三年提前一个月提辞呈就可以走人，你们怎么这么傻.....
姐姐我跟你一样工作性质 而工作内容也是包山包海 （本职设计 还要接听电话 帮订便当 帮印出货标签 还要帮卷好）薪水也跟你一样多 30岁了 建议你要是还没有家累的话能跳快跳 不要等到像我有家庭且快40岁了才来打算 到时候真的是想找人家都不见得想雇用了
待一两年薪水没涨幅不就该跑了怎么可以待到七八年这不叫工作稳定叫你很好用...
别贱卖自己，你让惯老板得逞了，造成低薪市场你也有责任
作者: hhand (Turning a new leaf.) 2017-06-15 16:00:00
老板真的人好吗？人好会给这种薪水？(ーー;)
作者: peachc (陶西) 2017-06-15 16:03:00
照劳基法提出离职记得留下证据 留意特休兑现 没什么不能离
作者:
Kkarma (咖马波丽士)
2017-06-15 19:58:00低薪工作做七八年是不会加分，反而会扣分的，尤其设计类，毕竟就是看作品和前份薪水谈。
作者:
sc1 (sc1)
2017-06-15 22:00:0030岁出去找工作 有落脚处再辞吧
作者: lovefeel (不想说) 2017-06-17 20:51:00
推fai大!!我跟原po年纪和薪资都差不多，好奇原po是在南部吗？我在南部这类型的工作也是这样的薪水…最近也好想换工作了
楼主:
a1a121 (梅友仁叔叔)
2017-06-18 22:24:00在台北…作品集会调整，按照我的速度还要做好久
作者:
loloman (吃饱的感觉真好)
2017-06-19 14:27:00我倒是觉得妳应该要利用这几年累积下来的能力做些自己有特色的作品出来，画集/贴图/艺术品等等为自己找副业之后再把副业做大变成个人工作室3,4十岁还可以在职场上这样，可是之后呢?