南部小老板感叹 “这样薪水 怎么请不到人”
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http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/life/20170612/1138252/
又是薪水题,各位就来帮这位小老板解释一下,为什么很难找到员工。
网友在《mobile01》po文,他说家里是在南部开传产小工厂(工厂没冷气、夏天会很热),
工作内容是制作产品、出货、清洗设备。征求作业员,早八晚五班,薪水3万元(含加班、
不含奖金);夜10早六,薪水3.5万元(含加班、不含奖金),除了劳健保还外加三节奖金、
年终、月休4天。小老板强调,厂内有年资2年师傅已能独立作业,薪水可达5万元,若加
奖金,上月就实领5.5万元,但为何这样还是很难请到人呢?
其他网友回复“一个月26-7天在公司上班,自己的时间只有4天...3万?”、“月休4天…
我看到就直接跳过了”、“这答案很简单,原po会想应征吗?”、“变成月休八天三万块
都还要考虑了,小间工厂...又是在闷热的环境下,给你这样的薪水养家庭能活吗?”、
“惯老板,还敢问这种问题”。
由于有人质疑这家工厂疑似违反劳基法,有网友因而试算“目前的规定月薪制最底限为
21009元,除30=700.3元,若每个周六都加班,4天应可得4447.04元,总月薪应为
25456.04元,所以月休4天,给30000元并没有违反劳基法,只是看你愿不愿意去上班而已
”(即时新闻中心/综合报导)