南部小老板感叹 “这样薪水 怎么请不到人”
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http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/life/20170612/1138252/
又是薪水题，各位就来帮这位小老板解释一下，为什么很难找到员工。
网友在《mobile01》po文，他说家里是在南部开传产小工厂(工厂没冷气、夏天会很热)，
工作内容是制作产品、出货、清洗设备。征求作业员，早八晚五班，薪水3万元(含加班、
不含奖金)；夜10早六，薪水3.5万元(含加班、不含奖金)，除了劳健保还外加三节奖金、
年终、月休4天。小老板强调，厂内有年资2年师傅已能独立作业，薪水可达5万元，若加
奖金，上月就实领5.5万元，但为何这样还是很难请到人呢？
其他网友回复“一个月26-7天在公司上班，自己的时间只有4天...3万？”、“月休4天…
我看到就直接跳过了”、“这答案很简单，原po会想应征吗？”、“变成月休八天三万块
都还要考虑了，小间工厂...又是在闷热的环境下，给你这样的薪水养家庭能活吗？”、
“惯老板，还敢问这种问题”。
由于有人质疑这家工厂疑似违反劳基法，有网友因而试算“目前的规定月薪制最底限为
21009元，除30=700.3元，若每个周六都加班，4天应可得4447.04元，总月薪应为
25456.04元，所以月休4天，给30000元并没有违反劳基法，只是看你愿不愿意去上班而已
”（即时新闻中心／综合报导）