楼主:
RAVANA (雷瓦纳)
2017-06-10 12:04:50我过去就是能者多劳的受害者 好在后来有卡上惯主管缺
不然做到死 人际关系声名狼藉
能者多劳要看你的公司风气 还有老板想法才决定要不要多劳
我们上班族多劳 不外2种目的
1.想升官加薪
2.磨炼自己能力
你多劳 你能力好 上面都会看到 看到与实际给你是两回事
如果你是好公司好老板 他看你能者多劳
他会授权给你 并重用你 让你升官加薪
但要注意有些公司是万年没升迁的扁平式组织
这很容易观察 在这种公司千万不要能者多劳 不要当出头鸟 只会做到死
这种公司底下员工只是免洗螺丝钉 管理思维会是
作者:
dufflin (怨憎會 愛別離 求ä¸å¾—)
2017-06-10 12:21:00您真内行
作者:
apley (佛渡有缘人)
2017-06-10 13:30:00干，不愧是R大，这才是真实面啊。
作者:
Nyaowan (水上å¾ç¶æ©é§•åˆ°)
2017-06-10 13:42:00看到R大的文章真的觉得很有道理，最近我的主管就是您常常文中提的那种主管，我受益良多
作者:
cecilis (cecilis)
2017-06-10 14:00:00所以我出社会几年就不傻傻揽工作了，心情好才多做
作者:
bobwu (Chega de Saudade)
2017-06-10 14:01:00泪推，职场真相。尤其要小心那种一堆老人打屁的环境。
看R大的文总是让人想笑着哭XDDDD非常中肯又贴切。
作者: ghostturtle 2017-06-10 16:03:00
中肯好文
真的。做越多越容易出包，人家还说你能力是不是有问题
作者: wonder6253 (wonder6253) 2017-06-10 16:16:00
看到声名狼籍就给你拍拍 哈哈好惨
作者:
abcdef4 (123)
2017-06-10 16:50:00说得太好了！
作者:
hnhnhahe (Boo? F*ck you!)
2017-06-10 17:21:00跪着看
作者:
dufflin (怨憎會 愛別離 求ä¸å¾—)
2017-06-10 17:43:00搭配各种迷汤服用 好比年轻人要把握表现的机会啦 留点名声给人探听啦 公司不会亏待各位啦 有道只问耕耘不问收获啦之类 效果更佳
作者:
aloness (aloness)
2017-06-10 20:00:00做到声名狼籍就真的要自己检讨没人会要一个只会做到死的人适时的把责任丢出去不是坏事
作者:
jganet 2017-06-10 21:57:00课题分离，不要当包公。只做重要的事。杂事要推，要接要看人与情况。
作者:
darloo (秘密)
2017-06-10 23:12:00看你这么久的文章，感觉工作心得真的很像
作者:
ilhk (ilhk)
2017-06-10 23:38:00如果主管是包公,分配下来的工作要怎么推...
作者:
jganet 2017-06-11 00:02:00主管是包公让他自己包啊。多捧他一些。让他越包越多，包到让他爆底下的我们，只要分清那些是重要的事，包公的特性，喜欢把鸡毛蒜皮小事说成很重要的事。偏偏重要的事当成不重要来看待。所以不给他包，其他人会良心不安，让他包了xd
作者:
soleil99 (Play the Game)
2017-06-11 06:18:00我抱着离职也没差的觉悟，直接向上反应loading 太重吃不消，以为会黑掉，结果老板采纳建议再补人进来，我今年调薪也没受此影响，所以没有所谓的通则，就是机运而已
作者:
zszsdd (平民蚂蚁)
2017-06-11 06:51:00R大把职场人际关系跟工作连带产生的问题，解释的非常清楚。很多人能力很好，在职场低调，就是遇到R大所说的，不想做死，什么都没有还被笑笨
作者: y331752001 (LENA) 2017-06-11 10:45:00
本人也深有同感 吃力不讨好老板很重要 因为能者多劳走正向还负向 老板很重要
作者:
vendee (外面好危险)
2017-06-11 22:32:00讲出一般公司的状况啊
作者:
liacht ((／‵Д′)／~ ╧╧)
2017-06-12 00:27:00非常写实中肯，感同身受泪推
作者: stillsofun 2017-06-12 07:28:00
中肯
作者:
Innnn (Solong,Etude)
2017-06-12 09:37:00这就是残忍的现实啊
作者:
tonyscat (Wall玛律呀)
2017-06-13 06:47:00推中肯
作者:
lovewsc (这就是人性阿)
2017-06-14 12:50:00很写实