不再看学历 科技部废助理“薪情”限制
“厉害的人就应给高薪。”科技部昨宣布将废止专任助理人员工作酬金参考表，叙薪着重
个人专业及工作需求，而非个人学历、年资，八月起科技部研究计画的受补助机构，须以
工作内容、专业能力和生活水准等自订专任助理薪资标准，没有天花板及地板价，已聘任
者也可弹性调整。
另也删除博士后研究教学研究费支给额度限制，未来的博士后薪资，回归专业能力审定，
同样八月起适用。两变革估影响全台约七千位专任研究助理与两千位博士后研究者。
科技部说，多数公私立学研机构与政府机关聘用专任助理，薪资多比照“科技部补助专题
研究计画专任助理人员工作酬金参考表”，未考量其职缺所须劳力付出和工作绩效。依该
表，学士、硕士学历的研究助理，起薪一律各为三万一五二○元、三万六○五○元，工作
第九年薪资，也一律各为三万八四二○元、四万三五七○元，且已是天花板，不会再上调
。
科技部长陈良基说，比照该表给薪会出现“不同工却同酬”的现象，但“厉害的人就应给
高薪”，薪资给付应依据能力，而非学历；不同领域、专长、属性，却给予相同薪资，是
“对专业的肯定不够”。
陈良基还提到，依学历叙薪，会造成五专学历毕业者，不管专业能力多强，薪资仍不如大
学毕业者，“逼得台湾学生非得去拿硕士学位”，应破除学历迷思，回归专业能力取才。
至于删除博士后研究教学研究费支给额度限制。陈良基分享亲身经历说，他之前执行科技
部计画时，曾找到国际名校的博士愿意来台参与计画，开给对方科技部博士后薪资后，对
方竟回：“我有太太和孩子，这种薪水怎么活得下去”，让他当场“满脸豆花”。陈良基
直言，台湾的薪资实在太亏待专业研究者。
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