※ 引述《Zhenx20805 (未实现损益)》之铭言：
: 不好意思，因为目前仍在服役，所以有些问题想请教大家。
: 小弟约莫8月中旬退役，所以最近开始投递履历，对于求职网站系统的运作以及人资的工
: 作模式自然也不太了解，所以才想先来了解一下，再决定后续动作。
: 我在5/30投递了三间事务所，104网站的“应征状态”都是显示已送出，并没有受到应征
: 回复，亦无任何通知显示他们有点阅过。
如果对方使用104系统登入读取履历才会显示已读
但104也有email履历配送和email通知设定
如果公司端是从email取得你的履历 那么你的接口就不会显示公司已读
: 但是我用手机104却发现其中两间的职缺页面显示于5/31更新，另一间则是6/2更新，这表
: 示事务所仍在持续开缺征人？
职缺开着有很多可能 但你就先当他们在征人去准备吧
另外职缺关闭也不一定代表该职缺征到人
因为我也遇过两次职缺关闭但对方其实还没征到人
只是因为使用期限到期 觉得用104还是找不到适合的人选
这种情况比较多会发生在冷门职缺上 (每周投递履历在5人以下)
真的想确认可以礼貌的去电询问 (我是直接找内部认识的人确认是否还缺人)
: 公司人资都会每天整理应征者资料以及接洽面试吗？
看公司 面试也要配合主管和其他面试官的时间
有些缺很急 就有可能每天整理
或是大型公司几十个职缺同时在征人 有人资部门 人力充足可每天更新整理
不然小公司可能没办法每天都整理一次 (因为人资通常还兼其他行政事务)
: 如果职缺资讯有更新，我却没有收到面试的资讯或是任何有履历点击的通知，我是否该再
: 次投递，或是在静待回音的同时另行投递其他公司？
可以礼貌性的去电确认
当然也可以同时投递其他公司
: 因为再两个半月就退役了，如果没先确定好工作，内心不太踏实啊…
通常会比较建议一个月前投递 在这之前多做些准备
(做好准备得到好工作的机会也会变高 能谈的待遇也能高一些)
当然如果你的能力好 投递的职缺冷门不好找
对方公司就比较有意愿愿意多等你久一些