[问题] 面试时工作内容跟实际的落差 SkyHearttsai PTT批踢踢实业坊

楼主: SkyHearttsai (菜菜~) 2017-05-29 19:03:24

如题
这是我在这个版第二次发文了
最近要离职了
所以公司的人事也开始在各大征才网上Po一些征才资讯
这半个月来也征来了几个新人
但都待了一天就走了
理由都是面试时说的工作内容跟实际内容有落差。
我也是苦笑的认同且祝福他们

作者: empresscute 2017-05-29 19:06:00

也不能差太多吧~贵司这样只是浪费自己的成本，诚实点打在上面吧！而且一天就走代表落差太大，感觉被骗进来，因此块陶

作者: HSMIYAA99 (HSMI) 2017-05-29 19:20:00

可能这样还待得住的人比较“吃苦耐劳”…

作者: cityhunter04 (无聊的乖小孩 ) 2017-05-29 19:23:00

看是什么？如果是说做内勤，之后要跑外面！这要就很难接受

作者: BignoZe (BignoZe) 2017-05-29 19:36:00

公司和HR很有问题欺骗只会浪费时间对彼此都是会有这种情况的公司只能说快逃

作者: RINPE (RIN) 2017-05-29 19:39:00

说几个例子看看吧，如果是抱着先骗进来的想法，真的很.....

作者: wonder6253 (wonder6253) 2017-05-29 19:55:00

贵司骗人上班面试被骗就很干了到职才被骗是沙小这种都归到烂公司

作者: kiwiwoo (MI妮) 2017-05-29 21:11:00

反正公司骗到一个懒得走的就是赚阿

作者: shyshyan (神人为吾，千叶传奇。) 2017-05-29 22:39:00

很常见其实然后还会有那种跟主管谈加薪会回你不爽就走反正找人很简单一点都不会考虑培养员工花费的时间只看到支出不会看到看不到的时间及精神支出这种公司真的很鸟

作者: cityhunter04 (无聊的乖小孩 ) 2017-05-29 22:48:00

柜台兼警卫是哪招？银行吗？一般公司不用警卫吧？

作者: zero09107 (月影) 2017-05-29 23:11:00

常有的事进去才发现一人顶5个职缺

作者: zszsdd (平民蚂蚁) 2017-05-30 00:02:00

会找到缺钱的人做，所以公司不在乎

作者: PP68 (屁屁) 2017-05-30 00:35:00

ㄧ般公司跟本就不care招募阿！某公司500人时，HR3人。做到1500人时HRㄧ样三人。反正能做到世界前几大，下面怎样自己去乔，工作有做好就好。

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