目前在A寿险公司担任通讯处行政助理
但是是派遣性质，年资2年8个月
但是因为公司政策的关系，所以我目前还不能升正职员工，虽为派遣性质但是不会随意终
止聘雇契约，什么时候会变成正职员工也是未知。
但也因为公司制度未整合，所以比我晚进入公司的通讯处助理是也是有公司正式聘用的，
一国两制的概念。
最近应征上B寿险公司的通讯处行政助理
是公司的正职内勤性质。工作内容和A公司都差不多
A工作做起来很顺手，上下班准时，和同事之间相处也极为融洽，工作起来较为弹性自由
，有时候临时请假也都很ok，然后因为目前刚生产完，时常要挤乳，公司也很ok
B公司福利制度较为完整，但是工作量较大，所以不一定能准时下班，也会有不一定能挤
乳的压力，通讯处业务员大概有400人，通讯处含我总共有两个助理，但是同事好不好相
处是未知，有朋友帮我打听，主管是有点难剃头的还有点猪哥（？），另一个助理是有点
心机...但是没相处过也不知道实际是怎么一回事
但是A公司和B公司的年薪大概差了5万多...换算下来每个月大概差4000多元
但是因为刚生产完，小朋友还小，所以有些时候必须考量到小朋友，但是先生也表示，小
朋友的事情可以互相分担，可是先生的工作较为忙碌，其实不太希望再造成他的负担。
先生是希望我去B公司，因为福利制度较为完整，加上他觉得我还年轻，不应该一直想待
在舒适圈，应该去让自己磨练磨练。
但是我一直犹豫不决，因为舍不得A公司的同事，A公司有满满的人情味，然后也熟悉这里
的一切...都是每当其他助理跟我说三节领多少、福委会之类，心里就觉得不公平，就很
想
换工作
B公司的优点就是正职工作保障稳定，相对的自己不知道能不能适应新工作的生活，因为
小朋友年纪还小...
心里面是想要留在A公司的想法>B公司
考量到小朋友和舍不得这里
但是想到现实面及是否能做长久，可能B公司就会比较适合QQ
作者:
soleil99 (Play the Game)
2017-05-27 06:54:00跟妳说一句实在话，会犹豫代表新职位并没有那么好，好的跳槽通常是不太需要犹豫的，如果眼前没有因为经济压力非换不可就再找找~
作者:
Tevye (é¯é…¸è‚¥å®…)
2017-05-27 08:33:00整体看下来A似乎比较适合
作者:
Klauhal (赤)
2017-05-27 08:33:00顾小孩能准时下班比较重要
作者:
elcatel (兴爷)
2017-05-27 08:39:00选B
有小孩选A 比较机动可以顾小孩 没小孩选B因为是正职
作者:
OtowerO (我最亲爱的)
2017-05-27 10:04:00我会选a，有小孩后时间能掌控很重要，而且原公司同事有好相处，趁这段时间进修也好
作者:
maye (好想玩别人的猫)
2017-05-27 10:29:00刚生完小孩需要点时间陪小孩，A能准时上下班比较好，有些人都还会请育婴假了，不会在这时候换到可能比较忙的B公司
作者:
sc1 (sc1)
2017-05-27 11:15:00兼职服务业吧 早餐店
作者:
saiulbb (Becky♪＃是我的拉!)
2017-05-27 11:30:00A 等有比B好的再说
作者: alphanet (奈落) 2017-05-27 11:39:00
B，大破大立才是转折，一年365天节日假日福利金说少不少，但妳什么都没有久了跑不掉了就会后悔了
作者:
qing55 (Q)
2017-05-27 15:23:00有小孩正常上下班重要，而且妳说老公忙，那相对能分担的机率不大，你在新工作如果晚下班，那老公能帮你吗？个人建议依自己想法为主，男人通常想的面向跟女生不同，跳脱舒适圈，可以等你抓到小孩与你自己平衡时再去找新工作