目前在A寿险公司担任通讯处行政助理
但是是派遣性质，年资2年8个月
但是因为公司政策的关系，所以我目前还不能升正职员工，虽为派遣性质但是不会随意终
止聘雇契约，什么时候会变成正职员工也是未知。
但也因为公司制度未整合，所以比我晚进入公司的通讯处助理是也是有公司正式聘用的，
一国两制的概念。
最近应征上B寿险公司的通讯处行政助理
是公司的正职内勤性质。工作内容和A公司都差不多
A工作做起来很顺手，上下班准时，和同事之间相处也极为融洽，工作起来较为弹性自由
，有时候临时请假也都很ok，然后因为目前刚生产完，时常要挤乳，公司也很ok
B公司福利制度较为完整，但是工作量较大，所以不一定能准时下班，也会有不一定能挤
乳的压力，通讯处业务员大概有400人，通讯处含我总共有两个助理，但是同事好不好相
处是未知，有朋友帮我打听，主管是有点难剃头的还有点猪哥（？），另一个助理是有点
心机...但是没相处过也不知道实际是怎么一回事
但是A公司和B公司的年薪大概差了5万多...换算下来每个月大概差4000多元
但是因为刚生产完，小朋友还小，所以有些时候必须考量到小朋友，但是先生也表示，小
朋友的事情可以互相分担，可是先生的工作较为忙碌，其实不太希望再造成他的负担。
先生是希望我去B公司，因为福利制度较为完整，加上他觉得我还年轻，不应该一直想待
在舒适圈，应该去让自己磨练磨练。
但是我一直犹豫不决，因为舍不得A公司的同事，A公司有满满的人情味，然后也熟悉这里
的一切...都是每当其他助理跟我说三节领多少、福委会之类，心里就觉得不公平，就很
想
换工作
B公司的优点就是正职工作保障稳定，相对的自己不知道能不能适应新工作的生活，因为
小朋友年纪还小...
心里面是想要留在A公司的想法>B公司
考量到小朋友和舍不得这里
但是想到现实面及是否能做长久，可能B公司就会比较适合QQ