楼主:
godd159 (雅雅)
2017-05-17 01:46:17哥大新竹科技业二休二杂工
在公司做了4年年薪8X
问了新人
多数都是为了旧公司薪水太少而离开
每个人都知道同工不同酬
然而越规避这种事
造成的伤害往往更大
身边有很多人离开了
才发现公司根本不适合自己
也有很多人抱怨早就该走了
为何 工作环境 工资 工作内容 这类的资讯
正确性如此低
而要靠业界的口耳相传
各行各业何不公开薪资结构
假如有很多公司愿意把这方面的资讯透明化
才会知道哪些公司有福利
哪些公司是吸血鬼
这样让那些低薪(如服务业)的公司找不到员工
一直找不到自然而然就会提高薪资待遇了
是不是问题就是
若你是既得利益者
你愿意让他们公开吗?
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2017-05-17 01:49:00只有老板才是既得利益者, 其他都是领薪水的问题出在台湾劳工不敢对老板大声 只会去针对那些高薪的
不用公布到个人阿，待遇很高的公司 就叫 优-台积电 这样，像小七店员悲哀的要死就叫 悲-7-11,强迫冠上水准称号，久了就知道在地企业哪些征才时别碰。
作者:
gpctv (gpctv)
2017-05-17 02:07:00更可怕的事,还是有人会觉得理所当然啊!!!
作者:
ppkk (ppkk)
2017-05-17 02:18:00对啊 为什么～？
作者: HanHan0530 (抢强) 2017-05-17 02:54:00
作者:
skyyo (鲁蛇收集师)
2017-05-17 07:52:00台湾太多臭咖小 对自己宽容对别人严格 待遇输人先扯后腿
我刚好昨天打电话问法律扶助，说公开面试内容或薪资，对方公司可以以民事赔偿说公司营业机密外流，怎么定义营业秘密就很主观了
作者:
robler (章鱼丸)
2017-05-17 09:45:00这个东西早就有判例了 薪资内容不算营业祕密
之前科技板就有一个讨论串 大家公开薪水 应该没被告吧
作者:
evil006 (OhmJahLemEld)
2017-05-17 11:42:00签薪资保密条款，哭哭
作者: chiu031231 (涵涵) 2017-05-17 11:43:00
彰化有间公司全透明，直接在公布栏公布姓名当月薪水，这样不会有个资问题吗？
作者:
d1438a (泡大侠)
2017-05-17 11:44:00那种n+k的表示…
作者:
sc1 (sc1)
2017-05-17 12:10:00怕鲁蛇来乱被贵到
作者:
HsuGun (山月饿死舞)
2017-05-17 13:10:00就如同推文的影片，利用员工先入为主认为问薪不礼貌的观念我印象中日本企业没有薪资公开的习惯，但并不会排斥被问
我觉得问薪除非是亲戚朋友想借款等等 不然都没什么 我还会跟很多朋友分享自己到底赚多少 他们赚多少 好碗大家捧 烂碗大家摔烂 不是很好吗我也觉得某些人在那边被洗脑“谈薪资不礼貌”很怪 若没竞争关系何必特意避讳 难道是奴性…?但是绝对推不要跟"坏"亲戚讲薪水 会怎样被乱传都不知道呢@@
作者:
PPTAlex (艾利斯)
2017-05-17 14:31:00有些明明就摆烂的人会觉得为什么你认真做事薪水会比他多而且他还不会觉得他摆烂
作者:
heyma 2017-05-17 16:17:00即使说不能公开、不能讨论，嘴长在员工身上，还是会问来问去
作者:
JackLuo (哼哼～～～)
2017-05-17 23:28:00去ibeejob看看
最好笑就是明明做到老鸟封顶35k他也跟你讲破40...不知道骗这种有什么意思