小弟在大公司工作，觉得正常应该四五年才会升到Sr.(需升两等)
但最近发现有几个飞升超快，两年多就可以升到Sr.了。
小弟以为两年是才充分了解工作内容和公司内人脉初步建立完成，要开始发力的时候呢！
怎么他们已经飞到天上了？！
想问一下各位前辈觉得多久才可被认定为资深呢？(104上征Sr.好像都要5年以上相关经验
的说)
这那有标准 我有认识的人进公司七个月就连跳两级也有同样跳两级 但花了四年 没有什么一定啊
是新鲜人吗？7个月跳两级也太强了吧！如果是跳槽来的可能是当初谈低了吧
有人可以快速升换个方式想履历开五年的也真的一定要五年的吗？能跟你确认面试时间才是真的
作者: LeeMY (LMY) 2017-05-13 08:51:00
别看104 业界状况很不一样...
作者:
pan1234 (pan)
2017-05-13 12:20:00你看看那些Sr.会什么,你会什么,两边差了什么,你需要多久才能学会,学会之后要多久才能真正运用在工作上这样在加个3~6个月,就是你想知道的时间但是要是你做事或是做人有问题,那就会做很久很久了
作者:
yudofu (豆腐)
2017-05-13 13:07:00senior主要跟态度有关
作者: fairyofmoon (工作 是 为了 不工作) 2017-05-13 19:08:00
国王人马O 杂兵X
作者:
spihc (hmm...)
2017-05-13 20:16:00工作八年 还没带人也没挂senior Q_Q
公司常改组 总部不会是在austin吧？4.5y经验 还是junior 80k/m不含奖金
基本上看老板欣不欣赏你, 还有公司政策走向, 如果人事紧缩, 老板只会从自己喜欢的开始升
作者:
spihc (hmm...)
2017-05-14 20:52:00不然是要升自己不喜欢的吗？
是没错啦! 但是会不会升不一定看能力, 还要靠机运啊