前份工作 加班只有补休
补休+特休没休完归0
连两个礼拜各请一天假就被念
请了假大小事还是打电话给我
甚至要我到公司
但除此之外 工作压力还好
所以被凹了一年多 直到找到新工作
新工作面试时 说有加班费 一切遵照劳基法
结果进来后 办公事的人七八点下班都没在报
我顶多多留半小时~一小时
(结果还被约面谈说事情没处理好 时间到就下班)
但是假日还是被凹开车来回约四五十公里
三四个小时的时间 去帮公司买东西 连油钱都没有
加上陆续被派去外训 越晚提离职要赔更多的报名费
所以我先提离职了 也快失业了
看看旁边七八点下班的同事
上班非常忙 常常不在位置上
一回到位置就是做些提神的动作
最近碰到大案子似乎又更忙 更晚下班
我好奇问他几点下班 他说很晚 不要说几点 怕吓到我
主管主动说可以报加班
但从对话中 感觉还是没报加班费
不知道是因为什么原因让他觉得不能报
或是他真的觉得不需要
结论如同标题
是不是工作要稳定 很大机率需要奴性?
作者:
eno4022 (eno)
2017-04-29 09:16:00有些人就是只能找到需要奴才的工作，认命吧
作者:
maye (好想玩别人的猫)
2017-04-29 10:09:00是...尤其现在公司发现劳基法会转弯就愈凹愈大...
作者: hltion (怀念高中的午睡) 2017-04-29 11:14:00
人资就是看你的工作经历是不是要找的人(ㄋㄨˊ)才(ㄌㄧˋ)
职称跟薪资关系不大，上柜的公司的部长薪资都比GG设备工程师低了，工时搞不好还比人家多选对公司才是最重要的，烂公司就是烂
作者:
zxc25678 (hello)
2017-04-29 11:27:00奴根本是假议题 今天直接两倍三倍你的薪水 你一样奴下去对岸华为 腾讯 美国苹果 亚马逊 哪家工时不是爆长 还是一堆人做的很开心
作者:
CHANYII (圈一)
2017-04-29 11:31:00员工基本上就是奴隶的一种啊 只是有钱拿 要奴也要奴对地方奴的甘愿
作者: wonder6253 (wonder6253) 2017-04-29 12:41:00
有些人就想当奴才
作者:
haewang (haewang)
2017-04-29 14:37:00奴跟薪资成正比，越多钱越愿意奴的人越多
.... APPLE AMAZON 工时爆长...????
作者:
l42857 (~.~)
2017-04-29 17:58:00美国科技业工时也不短 apple amazon在里面算更操的
作者:
cm1241 (cm1241)
2017-04-29 18:18:00我也遇到，两天就决定走人
作者:
guanshiun (ä½ å¯ä»¥æ†‹æ°£2分é˜çœŸä¸ç°¡å–®)
2017-04-29 19:16:00是 要怪就怪你生在鬼岛或没有钱老爸
下次面试人家问怎么工作不稳定 就回答 有奴性才会稳定！对方可能当下决定拜托你出任总经理棒棒的
作者:
myaku524 (myaku524)
2017-04-29 20:16:00稳不稳定主要是看你有没有遇到好的公司吧
作者:
calase (万难地天纪柳)
2017-04-30 01:36:00那是你碰到特别不守规矩的公司...
作者:
jason320 (Osaka)
2017-04-30 01:43:00不是 好的工作让人不想走
作者: Gmarket (买买买~) 2017-04-30 10:53:00
工作稳定跟奴性什么关系? 是因为工作还不错才可以持续做吧 你碰过哪个屎缺是流动率低的?反过来想 一直换工作就代表不奴吗? 也未必吧
作者:
calase (万难地天纪柳)
2017-04-30 18:22:00其实工作也是有群聚效应的，不同学历和技术背景的群体工作环境也差很多
作者:
linyap (miche)
2017-04-30 23:37:00福利和奖金还不错的公司，会有一堆十几二十年的老同事准时下班 薪水还过得去 偶尔拿点奖金分红 老板同事好相处这样就能让人待下去，不过这种流动率超低 新人要进去需要运气
作者:
mainsa (科科)
2017-05-01 00:07:00你加班单就正常送出去 我也是半小时就会报 只要真的在做事为什么不报? 有种主管就不要签过 到时候要检举也好检举 另外 我到现在没被退过半张加班单就是了 简单说就是 钱也不是主管出的 大家都是领薪水的 没事干嘛弄你
目前遇到的都是守规矩的公司，但某几个同事就很有事...
作者: realqq 2017-05-01 12:29:00
很大机率是人的问题~