最近在报纸上看到豆浆业务司机的职缺
薪水是55k加奖金
很吸引人就去面试了
工作时间是凌晨0430到1500
面试官说基本上送回来大概两点
收货款缴一缴就可以下班
月休八天劳健保都有年假五天
平常红字则没有补休
送的是早餐店的豆浆要搬货
开小发财那种的箱子车
不知道这样算不算合理
另外奖金似乎很难达成
薪水是一半现金一半汇款
说是怕收入太高缴税什么的我不了解
谢谢大家耐心看完
补图为证
http://i.imgur.com/9fPxht7.jpg

这工时违反劳基法了吧？超过8小时

全台送货的基本上都违法了，不用汇款讲白就是逃税

司机好像真的都超时没错面试的时候也有表明是税的问题

这工时没违法啊 前提是多于八小时的工时有没有加班费

1楼菜逼八

根据面试的说法是不管怎样就是55k

55K应该含加班费了

55k算平均 旺季可以拿到70-80k

九楼有什么卦吗

9楼是我 挂多钱多宅没有

我以为我走错版了请问九楼大大是在这个行业吗

9楼一天一间公司，什么公司都能回，这样po主懂了吗?

我想我懂了

九楼的话看看就好 他啥都能回

九楼是美女

信9楼的现在都领三节奖金了，不信的人继续爬文找工作

九楼有缺助手吗？小弟妹可以当你的助手吗？

九楼成功带风向我被无视哈

现在的景气送货这行层面来讲....这职缺条件不差，可以做

我觉得这条件很好耶

55k应该算多吧…

哪可能55k 我才不信

工时没违法，但年假的确违法劳基法

一半现金一半汇款 87%是打算低报劳健保...

说工时没违法的去看一下劳基法30条好吗？每日正常工时8小时。32条，加班上限每月46小时整个行业都违法，不见得它就是对的

k大 少算休息时间 他这样的工时 一天给的休息时间应该要在一个半小时 所以他一天实际工时是10小时 故是每天加班两小时 一个月22天or 23天 44~46个小时 你说他违法吗？真的说违法也是有没有给休息时间的部份啊好像算错 他这样一天实际工时9小时啊 更少 也不会超过加班时数

看起来是贴上限而已，难认定“一定”违法

9楼的回文让人不敢恭维......每篇都回，每篇都不知所云