看到前几篇文章在讨论65岁还能找什么样的工作，
就想到爸爸发生的事情。
以下文长：
爸爸今年60岁，已在一间中小企业工作数十年，曾是小主管，
但公司常有人事异动，可能是A单位调到B单位，或是甲地调到乙地。
为什么说曾是小主管呢，因为如果今天到新的地点，该主管职缺已经满员，职称就不会是主管头衔，但薪资一样。
今年爸爸被调到新的地点，先称之为甲地好了，
甲地最大的主管在爸爸到的第一天，就用很不好的态度，
和爸爸说：你已经60岁了，要不要考虑退休了?
而之后也常常刁难，
听说一地的主管要掌控整间的营运状况，爸爸的薪资应该还算是偏高的，所以会增加支出成本，但不知道到底是因为什么原因会这样。
听到这件事情觉得很伤心，每个人都有一定的机会经历60岁还在工作吧，主管自己60岁的时候就会不在公司了吗?
想请问大家遇到这样的事情，有什么好的建议应对方式吗?(很想和公司申诉，又好像很小题大作，只是家人被这样对待真的很生气)