我在一个非常大的H集团的某一次集团里的子公司里上班，暂称A次
原本是在另一次集团（不同行业别），暂称B次
但都是同一H集团
之前在B有过到贵阳的出差经验
一天是一千出头台币补助，没记错是四十多块美金
月初转到A次工作
突然被派到昆山厂区出长差一个月
结果发现出差费一天只有80块港币，还不是人民币喔
在昆山，公司手机通讯也不补助
我只好自己漫游了
太临时出差，根本没时间做功课找便宜网络
加上因为大都用line在联系台湾这里的厂商
只能硬著头皮漫游
在昆山的饮食除了上班早午餐之外，其他自理
厂区的早午餐都太油，我最后也几乎都自理
昆山的饮食消费基本上跟台湾相比
根本就有过之而无不及
算下来出个差一整个倒贴
请问这样的出差费合理吗？
出差费有一定的规定吗？
我以前在B次时，就还有一个标准列表
不同国家不同省份，有不同的补助金额
明明就同一集团下的次集团
却有不同标准
个人觉得很莫名其妙
在昆山大病初愈的女子
（压力太大，大肠激躁症合并胃食道逆流）