※ 引述《ScrewYou (spicy hot hot)》之铭言：
: 请问各位版上的大家
: 如果有一份工作历经面试 感谢函 另一个职缺面试 又感谢函
: 但是最后打电话来录取
: 月薪跟原公司月薪相同 年薪多5.6万
: 大家会接受吗？
: 当然会去面试两次表示对这间公司很有好感
: 但是这种情况...摆明了备胎，大家拉得下脸报到吗？
微分享个人经验
我某一份工作中，我的同事都是某方面血统纯正的人 (家境良好喝过洋墨水外商出身)
但是我不符合以上任何一个条件，甚至是没有这份工作经验的人
公司会录取我的原因是“想要增加员工多样性” XDD 有点儿瞎是吧？
进去以后当然是有很大的 cultural shock，
包括同事间日常会用英文对话(有事吗?)
和大主管打招呼永远被当没看到 XD
员工训练的讲师超严格，甚至我早上想到要去上班就会胃痛 XD
后来甚至第一个月的考核结果是留校察看、第二个月再考核一次，
然后直属主管还和别人说“这个人好像不太灵巧”…
不过我的个性就是神经非常大条，这种事情通常都是睡醒就忘惹 XD
反正上班嘛，就尽力把每件事做好
所以从第一年开始我每年的考绩都超过 100%
开始被主管指派负责重要专案
同事有问题偶尔也会来问我
如果我没有转职的话，可能是同期同事里第一个挂上 manager 职称的人
(已被那个觉得我不灵巧的主管询问过意愿，但我说我想转职 XD )
所以进去的时候是正取或是备取很重要吗 XD
重点是进去之后的表现吧 XD
另外“备取”的理由有很多
有一次我就被一个猎人头告知我是某个 position 的备取
“对方觉得妳的经验非常棒，
但他们的第一顺位是一个没有经验但是比妳便宜 600k 的人。”
所以就算是备取又如何？
又不是考研究所，一点都不能代表你比较不优秀啊？ :P
说不定就是眼缘、经验、关系、甚至是 package 的差异。
所以内心小剧场别太多了。
既然很喜欢那家公司、薪水也比较高，那就安心的去吧 XD