我上一份工作也曾经是加班加到爆的工作
所以我选择在某一年领完年终后闪人
后来在面试中也有提到是因为加班频率跟时间太长
所以离职 在面试也清楚的表示自己希望能找到稳定上下班的工作
可以配合偶尔加班 然后比照劳基法的加班费
面试的过程不只是公司在面试你 你也在面试公司
如果不适合就不要浪费彼此的时间
后来也是顺利录取啦
※ 引述《morinaga9515 (不伤身不含内固醇)》之铭言：
: 大家好，小弟去年大学毕业后找了个国外业务的工作
: 但因为加班时间从一开始的七点、八点一路增加到十一、十二点
: 有时候还会需要弄到半夜一、两点，有点觉得自己不知道在为何辛苦为何忙
: 所以就在尾牙过后辞职了，然后回家乡附近帮忙家里生意并顺便打工度假了一阵子
: 最近觉得差不多休息够了应该要回到职场上，在人力银行上投履历也陆续接到面试邀约
: 不过现在有点犹豫该怎么在面试时解释离职原因
: 毕竟作为只有一个正职经历的自己而言，这段经历及学到的技能都是比较值得提及的
: 再加上也已经毕业快一年了，总不好说自己毕业至今都还没工作过
: 但由于这份工作只做不到半年，有点担心面试官问到离职原因时该怎么解释
: 要是说是因为加班加太凶，这样除了是在批评前公司外，也好像有点不耐操的感觉
: 虽然我也没打算进一家会天天加班到十点以后的公司，偶一为之或是加到七八点倒能接受
: 但说因为加班离职就好像直接把加班这选项划掉一样
: 甚至会让人觉得抗压力低、工作效率差所以无法胜任，多解释搞不好还被觉得是在找借口
: 不知道各位觉得我该如实讲吗？还是该找个理由带过去？
: 谢谢各位了