大家好，我的背景是30岁，新婚没多久，目前在建设公司任职快四年，出社会六年多
现职发展有限，公司升迁调薪非常缓慢，刚好有个机会，想请大家帮我看看
F现在的公司 H上市上柜公司
规模 20人小企业 300~400人企业
交通 自宅 骑车20钟 自宅 开车约20~30分钟
内容 建设专案业务(较杂) 职缺名称一样，工作内容
工务、代销端事务 与现职相同但会分更细
工时 0800~1730 0830~1800
月薪 N N+6~8
福利 三个月一次聚餐 固定餐叙
不应酬(这行罕见) 年终画大饼...说4~6个月起跳
中秋奖金0.5个月 但要满三年才有完整年终?
年终4个月底薪起跳 不定期绩效奖金
年节红包1万 相关福委会福利较多
国内员工旅游 国内外员工旅游
目前公司流动率是零，来快四年还没有人离职...全都是资深同仁，我是最资浅的
现职从不加班，下班甚至会赶人，偶尔假日配合客户时间短时间加班，无补修
算是舒适圈，熟悉环境甚至可以抓空档办私事，有孩子后时间好运用
但不按劳基法，特休和休假都以公司的标准为标准
大公司福利佳，按制度走，案量大接触的层面会跟现在一定有所不同
若未来还有机会转职也履历也会比较漂亮
不知道怎样的选择性会是比较理想，想听听大家意见
谢谢