哥大新竹科技业二休二杂工
如果是大公司
我建议你马上坦承
薪酬、法令、福利、教育训练等，各有负责的人；或是哪些人负责哪几块权责。
其中以薪酬的职能范围，比较趋近你问的这个部分，
没意外都会打去前公司询问
那你不就东窗事发了!
所以作弊似乎不是好的途径。套句俗谚”鸡蛋再密也会有缝”
事后公司发现
违反诚信原则，公司发现时要追朔既往，
可采取最严重的处分劳基法第12条第一项第一款” 于订立劳动契约时为虚伪意思表示，
使雇主误信而有受损害之虞者”雇主得不经预告终止契约，但应自知悉其情形之日起，
三十日内为之。
履历乱写事后公司要开除你是不需要付任何费用的
路遥知马力、日久见人心；瞒的了一时，瞒不了一辈子
每天活在说一个谎要用更多谎来圆的心情，又何苦来哉呢？！
※ 引述《l8PeakNeymar (十八尖山内马尔)》之铭言：
: 代Po
: 前阵子因为自己做的很累 所以主动提离职
: 但是因为某些原因 被提前解雇
: (自己理亏在先,但无违法)
: 后来面试找到新工作 也拿到纸本 offer
: 只是面试当下 没有主动告知 自己是被解雇
: 但有问到为什么不先找好工作
: 我的回答是 做的很累 想边休息边找
: (这是事实 因为上一份工作几乎没有休息就接着)
: 现在有纸本 offer 了
: 之后也要缴交离职证明书(上面有写解雇)
: 1.等报到才讲原因会太晚吗? 还是建议报到前先讲好?
: 2.我这样算是有不实吗?
: 如果我不提离职 确定不会被解雇
: 但我是自己提离职才被解雇的 (原因就不说了~)
: 请大家给点意见
: 谢谢