1. Agency vs In-house
基本上品牌端不太会用”数位”的新鲜人，
因为太多东西要重新教很累，
所以若真有外商品牌端愿意用新鲜人就快点去，
本土品牌的话除了统一几乎等于外商外，
太本土的其实真的要好好考虑。
以外商大品牌来说，
创意由广告代理商执行，
购买由媒体购买公司执行，
媒体购买公司有部份自操，
有部份委外经销商执行，
每个客户不一样，每家公司、每个案子都有些差异。
Training的部份，
外商给新人的Training大部份都挺扎实的但比较偏向自己的产业或品牌，
媒体代理商也有不少各式的训练，
但范围就非常广－从Bradning，creative, performance……各方面都有，
广告经销商则专门在购买程序上、工具上为主。
2. 职位的部份
如果你是对数字很有兴趣，优化师及buyer都可行，
经销商比较有优化师的位置，
他的工作就是要一直优化广告，
假设客人一个click买10元，
你能把成本优化的愈低公司就赚的愈多，
Planner主要负责拿到客户的预算后用策略方面跟客户沟通预算，
例如300万想要打广一点打Yahoo，再加精准的Facebook....之类的，
在提案之前多会跟Buyer讨论，
Buyer需要知道所有数位媒体的卖法跟特色，
他会就buyer专业提出建议给Planner或直接提案给客户，
客户确定后buyer就会进行广告采买、进素材，
每天看素材或广告表现有没有要调整回报给客户、结案......等。
优化师要很能抓出重点数字，
Buyer要很了解数位媒体的操作，
Planner要能够整合客户的广告投放，
了解更多的Consumer Insight其至要有点创意
3. 大型的媒体代理商几乎全面数位化，没做数位会倒
※ 引述《firetruck012 (firetruck012)》之铭言：
: 板上的各位前辈大家好：
: 小弟是去年的应届毕业生，退伍后摸索了一阵子，到现在才确定了自己的职涯方向。小弟
: 主要是想朝数位行销（广告）发展，爬了一些文之后还是有许多未解的问题，希望具有工
: 作历练的大大们能帮我解惑：
: 1.Agency v.s. In-house
: 为什么很多人都推荐“先去agency操几年，再转品牌端”这条路？是因为agency比较扎实
: 薪水少，品牌端比较轻松薪水多吗？但好像又看到“可以进品牌就进，不行就去代理商”
: 这种说法？
: 我的想法是agency可能比较专精（例如整天盯着不同客户的广告后台），然后品牌端可以
: 接触的东西比较广（除了广告，还有社群、SEO、内容，还会碰到营运等等），所以
: 不太清楚为什么会有上述那些说法，请各位前辈再多指教了。
: （另外以新鲜人来说的话，代理商跟品牌哪一边比较可能会多一点training呢？还是不一
: 定？）
: 2.关于职位
: 由于小弟对于处理数字报表和研究分析比较有自信与成就感，爬了一些职缺之后，发现“
: 优化师”这个职位较符合我的兴趣，也利用时间去考了Google证照。然而，优化师似乎是
: 比较新的职位名称，我看到planner和buyer的工作内容都有和优化师重叠的部分（甚至AM
: 也有），想请问优化师、planner、buyer这三个职位的分工为何？他们又怎么跟AE沟通？
: （我大概知道planner是负责分析和企划、buyer是负责执行）
: 3.媒体代理 v.s. 经销商的数位化程度
: 如果是数位化程度的话，会是媒体代理商，或者是经销商比较高呢？也就是说哪种公司在
: 数位这方面比较有经验跟能力？会这样问是因为小弟爬文后担心会不会有些大型媒代公司
: 的强项还是在电视，其实根本不太懂数位领域？
: 4.薪资行情
: 最后最后的问题，想请问以新鲜人的优化师/planner/buyer来说，薪资行情大概落在多少
: 呢？一直对于面试后谈薪水这块不太有把握，如果面试官要我开薪水，大概要开在哪个范
: 围才不会显得外行或招人白眼呢？
: 谢谢花时间看完这篇的前辈们，麻烦再不吝给予建议了，感谢！
: （如果说以上问题有些是因为小弟太菜，或者是爬文不足，小弟会先累积一些面试经验和
: 多爬文再回来发问，并在此抱个歉。如果这篇不适合po在这个版，小弟也会自删。）